【必須有知名商業(yè)人事行政經(jīng)驗】
崗位說明:
1、負責商管項目綜合行政以及人力工作
2、協(xié)助建立并完善商業(yè)人力資源管理體系,組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
3、年度薪酬預算、人工成本管控、薪酬核算發(fā)放等
4、年度培訓計劃制定及組織實施;
5、及時處理公司人力資源管理過程中的各項問題
6、重要節(jié)點協(xié)助部門其他企劃文化、行政工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)碩士研究生優(yōu)先;
2、有3年及以上商管人力行政項目經(jīng)驗,具有標桿商業(yè)地產(chǎn)人力工作經(jīng)驗優(yōu)先,萬科商管經(jīng)驗優(yōu)先;