職位描述
招聘績效管理
職位描述：
1、協(xié)助執(zhí)行人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程。
2、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交。
3、協(xié)助公司招聘工作，達成部門招聘目標。
4、參與公司績效管理制度的改進，包括指標體系的構建、流程的優(yōu)化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
5、 協(xié)助人力經理定期跟進執(zhí)行情況，形成有效的績效評價和獎勵機制。
6、分析和解讀績效數據，及時發(fā)現問題和風險，提出針對性的優(yōu)化措施
7、協(xié)助人事經理定期開展績效培訓和溝通，促進團隊成員的共識和信任。
8、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案。
9、員工各項福利的審核與管理。
10、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷二年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先。
2、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點
山東省青島市市北區(qū)龍城路31號3號樓3708
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