工作內(nèi)容:
A.兼任旗艦醫(yī)院HRD,統(tǒng)籌區(qū)域人力資源體系搭建;
B.通過人才盤點、梯隊建設(shè)、績效優(yōu)化等手段,為業(yè)務(wù)部門提供定制化解決方案;
C.組織升級主導(dǎo)片區(qū)組織診斷和流程優(yōu)化,搭建培訓(xùn)體系,提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。
職位要求:
需要您具備8年以上HRD經(jīng)驗,主導(dǎo)過企業(yè)變革或組織優(yōu)化,擅長業(yè)務(wù)導(dǎo)向的解決方案。
適合擅長從0到1搭建體系的HR管理者。
注:需要來自互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)院背景或大的快消公司背景HRD
年齡40歲以下