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上班時(shí)間：早8:30-晚17:30，周末雙休，節(jié)假日正常放假
薪資：3500-4500，具體面試定薪 ，入職購買五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：
1、與各部門負(fù)責(zé)人深入溝通，明確人員招聘需求，制定詳細(xì)招聘計(jì)劃；
2、維護(hù)和拓展招聘渠道，包括主流招聘平臺、社交媒體、校園招聘、行業(yè)展會等；定期評估渠道效果，優(yōu)化資源配置，提升招聘效率和質(zhì)量。?
3、對收到的簡歷進(jìn)行篩選、評估，邀約候選人面試；?
4、負(fù)責(zé)面試安排、協(xié)調(diào)，確保面試流程順暢；及時(shí)向候選人反饋面試結(jié)果，處理候選人咨詢和疑問；
5、與意向候選人進(jìn)行薪資談判，發(fā)放 Offer，并跟進(jìn)入職前溝通，保障人才順利入職。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，1 - 3 年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源服務(wù)行業(yè)或同行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉招聘全流程，對人才市場有一定了解。
2、熟練使用 Office 辦公軟件，能夠熟練操作招聘管理系統(tǒng)；掌握人才測評、簡歷篩選、面試等專業(yè)招聘工具和方法；了解勞動法律法規(guī)，確保招聘工作合法合規(guī)。
3、對招聘工作充滿熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力；有較強(qiáng)的服務(wù)意識，注重候選人體驗(yàn)，能夠維護(hù)公司良好形象。