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任職要求: 1,20-46 周歲、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉勞動法及相關政策、精通招聘、績效、薪酬等模塊、具備體系化搭建經(jīng)驗； 3.優(yōu)秀的溝通表達能力、擅長跨部門協(xié)作、能處理復雜員工關系問題； 4.熟練使用Office、具備較強的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力； 5.責任心強、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)； 崗位職責： 1.負責公司行政事務處理、包括但不限于招聘、日常表格統(tǒng)計、文件管理、考勤統(tǒng)計與辦公用品管理； 2.協(xié)助組織公司內(nèi)部會議、確保會議流程順暢、包括會議通知發(fā)布、會議室預訂與布置、會議資料準備及會議記錄整理； 3.管理辦公用品需求、包括采購、發(fā)放及庫存管理、確保辦公用品的合理供應； 4.監(jiān)督辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生與設備設施維護、及時處理故障、保證辦公環(huán)境質(zhì)量； 5.負責員工福利管理、包括節(jié)日禮品采購與分發(fā)等、提升員工滿意度。 福利待遇： 試崗3天60元/天、培訓期80％正式工資、轉(zhuǎn)正底薪5000+績效1000、入職三月后繳納五險。 工作時間： 9:00-18:00點、午休一小時、根據(jù)業(yè)務情況單/雙休、法定串休。