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崗位職責：
1、制定渠道戰(zhàn)略與規(guī)劃，明確核心陣地的優(yōu)先級與資源分配策略，設(shè)計具有競爭力的渠道合作模式、政策與利益分配機制，實現(xiàn)共贏。建立渠道管理SOP，包括合作伙伴開發(fā)、賦能、管理與評估的全流程；
2、系統(tǒng)對渠道進行開發(fā)、拓展與管理；
3、對合作伙伴開展賦能與管理工作，形成標準化文檔和工具，確保合作伙伴能準確傳遞產(chǎn)品價值。建立定期的溝通與支持機制，策劃并執(zhí)行渠道激勵活動與聯(lián)合營銷戰(zhàn)役，激發(fā)渠道推廣積極性；
4、定期進行數(shù)據(jù)分析，關(guān)注投入產(chǎn)出比（ROI）、用戶轉(zhuǎn)化率及用戶質(zhì)量等核心指標，動態(tài)調(diào)并持續(xù)優(yōu)化渠道；

任職要求：
1、3年以上教育行業(yè)（特別是K12或升學規(guī)劃領(lǐng)域）的渠道拓展或商務(wù)合作經(jīng)驗，擁有堅實的高中及教育機構(gòu)資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先；
2、精通渠道開發(fā)、管理和賦能的完整方法論，有從0到1搭建渠道體系的成功案例；
3、出色的談判技巧、人際溝通與關(guān)系維護能力；
4、具備較強的市場洞察能力，能敏銳發(fā)現(xiàn)新的渠道機會。