請(qǐng)注意:年齡超過(guò)40歲請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷,謝謝!
崗位職責(zé):
1、圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,籌劃并構(gòu)建人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)
2、公司對(duì)外宣傳和企業(yè)文化建設(shè),與子公司建立良好對(duì)接,對(duì)其人力資源工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理
3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范,以及其他相關(guān)制度流程的建設(shè)
4、各單位的定編、定崗、定責(zé),完善各級(jí)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)描述
5、員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同、和員工關(guān)系管理,以及勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)管理
6、薪酬編制與社保關(guān)系管理,各單位績(jī)效考核管理
7、招聘和培訓(xùn)體系的建立,并有效開(kāi)展、組織各層級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行
8、人力成本優(yōu)化模型的建立,定期提交分析報(bào)告,提出合理化改進(jìn)機(jī)制
9、定期開(kāi)展才才盤(pán)點(diǎn),優(yōu)勝劣汰人員結(jié)構(gòu)
10、協(xié)調(diào)、組織、籌辦公司層面活動(dòng)
11、行政支持工作
12、總經(jīng)辦交辦的其他工作
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷(本科及以上學(xué)歷為宜),至少3年以上人力資源6大模塊全盤(pán)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),落地能力強(qiáng)
2、善于溝通、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、管理綜合能力
3、認(rèn)可正心、正念、正行價(jià)值觀,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義
4、年齡30歲-40歲,對(duì)凍品行業(yè)感興趣
5、對(duì)事業(yè)有極強(qiáng)的進(jìn)取心和意愿度,堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)
6、穩(wěn)定、成熟、抗壓
特別說(shuō)明:
公司處在快速發(fā)展階段,旗下有6家全資子公司,崗位有晉升空間且公司愿意培養(yǎng)人才,本崗位可晉升總部人事行政總監(jiān),特別優(yōu)秀的可晉升為公司事業(yè)合伙人享受公司股份!特別優(yōu)秀的候選人薪資可談!
職位福利:年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、大小休