崗位職責(zé)：
1、公司提供資源，手機(jī)號，通過電話和微信的形式為企業(yè)推薦中高端技術(shù)人才，提供企業(yè)資質(zhì)服務(wù)。
2、及時與客戶溝通，做好客戶需求及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù)。
3、積極維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘新客戶的潛力。
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，即時接入問題，服務(wù)態(tài)度良好。
任職要求：
1、年齡在18-35周歲，踏實(shí)穩(wěn)定，口齒伶俐，樂觀開朗，對工作有較高的熱情
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
3、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度
4、喜歡銷售，抗壓能力強(qiáng)，挑戰(zhàn)高薪
薪資架構(gòu)： 薪資是階梯式的 底薪（3000-5300）+（16-22）點(diǎn)的提成＋五險
福利待遇：
1.上班時間：9：00-18：30，周末雙休,節(jié)假日正常
2.無專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)要求，我們公司有專業(yè)的老員工一對一帶新，同時歡迎應(yīng)屆生；
3.節(jié)日福利及待遇：端午節(jié) 中秋節(jié) 春節(jié)節(jié)日福利，生日福利；以及相應(yīng)的績效獎金 年終獎 帶薪年假等 ；老員工有公司分紅 工齡補(bǔ)貼 等； 每年拓展 旅游2次，優(yōu)秀員工有國外游。
4.晉升職位：公司具有公平公正的晉升體系，根據(jù)自己的能力競聘崗位（公司主管，分公司經(jīng)理等）。團(tuán)隊(duì)積極向上，公司獎勵制度清晰，適合長期發(fā)展。