崗位職責(zé)
1、根據(jù)市場(chǎng)需求,結(jié)合公司的總體形勢(shì),對(duì)適合公司并具有競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā);
2、根據(jù)市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的搜集、整理、分析及跟蹤,對(duì)公司現(xiàn)有同款產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)劣勢(shì)分析并提出合理的改進(jìn)方案;
3、產(chǎn)品生命周期的管理,產(chǎn)品升級(jí)、產(chǎn)品停產(chǎn)、產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整等;
4、與研發(fā)人員、設(shè)計(jì)部門、廠家等保持有效溝通,完成新產(chǎn)品的開發(fā)、包裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、備貨等,直至產(chǎn)品上線;
5、關(guān)注和分析產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,不斷優(yōu)化改進(jìn)產(chǎn)品;
6、參與供應(yīng)商管理工作,優(yōu)化供應(yīng)商服務(wù)水平。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,食品、藥學(xué)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);
2、懂供應(yīng)鏈及生產(chǎn)環(huán)節(jié),有食品、藥品、保健品相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的溝通和表達(dá)能力,思路清晰,邏輯分析及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)全流程,能較好地控制需求,并把控產(chǎn)品開發(fā)周期及進(jìn)度。
您最關(guān)心的:
一、薪資報(bào)酬:
1、工資結(jié)構(gòu)=底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+司齡工資+分紅+期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
公司采用合伙人機(jī)制,阿米巴模式,利潤(rùn)共享,共享公司收益。
公司每年三次(1、5、9月)固定加薪+每年1-3次特別加薪,工作滿3年后即可享受公司股份分紅、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可提前享受公司分紅激勵(lì)。
2、福利制度:五險(xiǎn)一金+節(jié)假日禮金+體檢津貼(1000元以內(nèi))+加班晚餐補(bǔ)貼+晚班交通補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+年假+團(tuán)建+……
3、獎(jiǎng)勵(lì)制度:基本工作獎(jiǎng)勵(lì)+階段獎(jiǎng)勵(lì)+超額獎(jiǎng)勵(lì)+特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)+月度特別獎(jiǎng)勵(lì)+服務(wù)年金獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)勵(lì)(月度+年度)+伯樂(lè)獎(jiǎng)+……
二、成長(zhǎng)空間:
1、公司實(shí)行扁平化管理,在這里沒(méi)有層級(jí)、沒(méi)有論資排輩,一切以能力說(shuō)話;有能力,公司任何崗位你都可以挑戰(zhàn),只要你想,公司會(huì)給你充分的空間助你成長(zhǎng)。
2、身份晉升+管理晉升+專業(yè)晉升+特殊晉升
三、工作氛圍:
公司主要以80、90的為主,團(tuán)隊(duì)年輕有活力;工作時(shí)拼命工作,放松時(shí)玩笑盡情開,不拘束,無(wú)束縛,內(nèi)心充分自由。
四、工作時(shí)間:朝九晚五,單 休,包中餐,享受傳統(tǒng)節(jié)假日,且發(fā)放節(jié)日福利。