【崗位職責】
1、根據(jù)產(chǎn)品的核心賣點結合達人風格輸出并對接達人腳本內容;
2、研究抖音爆款視頻內容,分析爆文,提取可復制的點,產(chǎn)出優(yōu)質爆款視頻;
3、跟進投放內容數(shù)據(jù),結合營銷策略,及時進行評論維護跟進;
4、完成數(shù)據(jù)歸納和總結,發(fā)現(xiàn)問題及時與上級溝通。
【任職要求】
1、2年及以上抖音平臺內容策劃相關經(jīng)驗;
2、喜歡抖音、視頻號等新媒體渠道;
3、邏輯清晰、溝通表達力強,執(zhí)行力、目標感強,有較強的業(yè)務責任感,及承壓能力;
4、對滋補養(yǎng)生產(chǎn)品有熱情、有研究、有想法;
5、新聞、廣告?zhèn)鞑ァ⑹袌鰻I銷、電子商務等專業(yè)優(yōu)先,文字功底強。
一、薪資報酬:
1、工資結構=底薪+提成+績效+獎勵+年終獎+司齡工資+分紅+期權獎勵。公司采用合伙人機制,阿米巴模式,利潤共享,共享公司收益。公司每年三次(1、5、9月)固定加薪+每年1-3次特別加薪,工作滿3年后即可享公司股份分紅、期權獎勵,業(yè)績優(yōu)秀者可提前享受公司分紅激勵。
2、福利制度:五險一金+節(jié)假日禮金+體檢津貼(1000元以內)+高溫補貼+年假+團建+……
3、獎勵制度:基本工作獎勵+階段獎勵+超額獎勵+特別貢獻獎勵+月度特別獎勵+服務年金獎勵+全勤獎勵(月度+年度)+伯樂獎+……
二、成長空間:
1、公司實行扁平化管理,在這里沒有層級、沒有論資排輩,一切以能力說話;有能力,公司任何崗位你都可以挑戰(zhàn),只要你想,公司會給你充分的空間助你成長。
2、身份晉升+管理晉升+專業(yè)晉升+特殊晉升
三、工作氛圍:
公司主要以80、90的為主,團隊年輕有活力;工作時拼命工作,放松時玩笑盡情開,不拘束,無束縛,內心充分自由。
四、工作時間:8:30-17:00,大小休,包中餐,享受傳統(tǒng)節(jié)假日,且發(fā)放節(jié)日福利。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、股票期權、全勤獎、定期體檢、每年多次調薪