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崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、充分配合公司文化的有效推廣，積極貫徹并協(xié)助各項政策規(guī)范有效實施，作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)安全、合規(guī)，并積極配合部門經(jīng)理共同達(dá)成部門目標(biāo)。
2.行使協(xié)調(diào)及監(jiān)督之職，按照部門經(jīng)理部署推動團(tuán)隊員工完成日常各項操作目標(biāo)的達(dá)成，必要時給予一定的技術(shù)培訓(xùn)和支持。
3.協(xié)助部門經(jīng)理完成工作任務(wù)的拆分并合理分配工作、合理排班，識別關(guān)鍵崗位，儲備后備人才，幫助員工勝任崗位要求、提高崗位技能，不斷引導(dǎo)員工追求高績效表現(xiàn)。
4.協(xié)助現(xiàn)場工作的協(xié)調(diào)和異常處理，針對現(xiàn)場工作給出正確指引，對設(shè)施設(shè)備、自用品等現(xiàn)場作業(yè)工具合理規(guī)劃和有效管理，并有效預(yù)判，確?，F(xiàn)場作業(yè)不受影響；合理協(xié)調(diào)叉車、車輛、外包及作業(yè)人員的安排，確保先進(jìn)先出，保證貨物流的順暢流通以及準(zhǔn)時配送。
5.有大局觀和降本增效意識，積極配合部門完成各項成本控制目標(biāo)，收集操作中各項操作信息與數(shù)據(jù)，并加以分析提煉總結(jié)，反饋部門經(jīng)理，為操作目標(biāo)達(dá)成提供建設(shè)性意見，減少公司營運成本，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，協(xié)助/引導(dǎo)員工不斷進(jìn)行流程優(yōu)化與創(chuàng)新。
6.有效配合跨部門協(xié)作，支持人員的跨部門流動和發(fā)展。
7.協(xié)助部門經(jīng)理做好對3PL的考核與監(jiān)管，創(chuàng)建公平公正雙贏的合作關(guān)系。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.兩年管理經(jīng)驗或倉儲物流相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟練使用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力，解決問題能力和風(fēng)險預(yù)判能力；
4.較強(qiáng)的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊合作精神；
5.具有良好的責(zé)任心與敬業(yè)精神；
6.尊重并認(rèn)同公司文化，有服務(wù)意識和安全管理意識；
7.要求有異動性，業(yè)務(wù)需要時，能接受跨城異動。
基于負(fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會而支付任何費用。任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費用，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報。