崗位內容:
1. 統(tǒng)籌管理公司人力資源政策,確保人力資源活動的順利進行;熟悉人力資源六大模塊;
2. 負責公司員工的招聘、培訓、考核及離職等員工生命周期管理工作;
3. 設計和實施員工關系管理措施,維護良好的工作環(huán)境;
4. 組織和推動公司文化建設,提升員工參與度和滿意度;
5. 管理公司日常行政統(tǒng)籌事務,包括物業(yè)管理,食堂管理,合同管理,物資采購等行政事宜;
任職要求:
1. 本科或以上學歷;
2. 3年或以上相關的行政工作管理經驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力;