職位描述
企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求制定自身市場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、掌握市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變化。
3、收集、篩選和識(shí)別新的銷(xiāo)售線索，跟進(jìn)新客戶(hù)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、客戶(hù)的洽談，完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)。
4、為不同類(lèi)型客戶(hù)制訂拜訪周期計(jì)劃；同時(shí)有效記錄拜訪過(guò)程，保持客戶(hù)檔案的完整性。
5、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并改進(jìn)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行計(jì)劃。
6、分析管理客戶(hù)數(shù)據(jù)，按時(shí)提交各種表單。
7、做好市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)、宣傳工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)；
3、熟練行業(yè)趨勢(shì)以及動(dòng)向，熟悉行業(yè)操作流程；
4、二年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售或一年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
薪資待遇：
1，薪資6K起步，有同行經(jīng)驗(yàn)，薪資7K-1.1K。
2，入職繳納五險(xiǎn)一金，三節(jié)福利，十三薪，帶薪年假，帶薪病假。
工作地點(diǎn)
南京雨花臺(tái)區(qū)雨花客廳
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江蘇領(lǐng)航服務(wù)外包有限公司江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司始創(chuàng)于2002年，是專(zhuān)業(yè)的全方位人力資源解決方案和服務(wù)供應(yīng)商。公司經(jīng)過(guò)十余年的快速發(fā)展，現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。作為一家綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，江蘇領(lǐng)航業(yè)務(wù)涉及人才外包、人才培訓(xùn)、人才招聘、人才測(cè)評(píng)與組織優(yōu)化五大體系，服務(wù)范圍立足江蘇，覆蓋長(zhǎng)三角，輻射全國(guó)。多年來(lái)，江蘇領(lǐng)航憑借自身緊密深厚的資源關(guān)系和專(zhuān)業(yè)高效的服務(wù)體系，架起企業(yè)與人才合作的橋梁，引領(lǐng)廣大企業(yè)和勞動(dòng)者走上互利共贏的事業(yè)成功之路。每年為千余家企事業(yè)單位，近十萬(wàn)勞動(dòng)者提供高品質(zhì)人力資源服務(wù)，贏得業(yè)界廣泛贊譽(yù)。我們力爭(zhēng)滿(mǎn)足人力資源領(lǐng)域多層次、全方位的服務(wù)需求，不斷創(chuàng)新理念與方法，始終保持人力資源服務(wù)領(lǐng)先水平，以客戶(hù)的成功來(lái)度量我們的努力。
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