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更新于 2月10日

合肥總經(jīng)理

2-4萬(wàn)
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定安徽公司的中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)
劃及預(yù)算方案。
2、監(jiān)督并實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃,確保各項(xiàng)戰(zhàn)略舉措得到有效執(zhí)行。
3、全面負(fù)責(zé)安徽公司內(nèi)的各業(yè)務(wù)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理。
4、全面負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的招投標(biāo)管理,主導(dǎo)關(guān)鍵商務(wù)談判與合同簽署,確保項(xiàng)目
順利交付與公司利益最大化。
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)以及外部合作伙伴,確保項(xiàng)目資源的有效配置和利用。
6、構(gòu)建和發(fā)展高效、專業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),明確部門(mén)職責(zé)與崗位分工。建立并
優(yōu)化公司的績(jī)效考核與激勵(lì)體系,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,培養(yǎng)核心人才。
7、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)合規(guī)性、財(cái)務(wù)安全及法律風(fēng)險(xiǎn)防范。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、至少 10 年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中 5 年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、擅長(zhǎng)統(tǒng)籌規(guī)劃與資源協(xié)調(diào),具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、熟悉市場(chǎng)特點(diǎn)和運(yùn)作模式,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。
6、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,出色的內(nèi)外部資源整合能力、政府及公共關(guān)系維
護(hù)能力。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)拓基金座-A座

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南京浦口區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

郭楠/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江蘇領(lǐng)航服務(wù)外包有限公司
江蘇領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司始創(chuàng)于2002年,是專業(yè)的全方位人力資源解決方案和服務(wù)供應(yīng)商。公司經(jīng)過(guò)十余年的快速發(fā)展,現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。作為一家綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),江蘇領(lǐng)航業(yè)務(wù)涉及人才外包、人才培訓(xùn)、人才招聘、人才測(cè)評(píng)與組織優(yōu)化五大體系,服務(wù)范圍立足江蘇,覆蓋長(zhǎng)三角,輻射全國(guó)。多年來(lái),江蘇領(lǐng)航憑借自身緊密深厚的資源關(guān)系和專業(yè)高效的服務(wù)體系,架起企業(yè)與人才合作的橋梁,引領(lǐng)廣大企業(yè)和勞動(dòng)者走上互利共贏的事業(yè)成功之路。每年為千余家企事業(yè)單位,近十萬(wàn)勞動(dòng)者提供高品質(zhì)人力資源服務(wù),贏得業(yè)界廣泛贊譽(yù)。我們力爭(zhēng)滿足人力資源領(lǐng)域多層次、全方位的服務(wù)需求,不斷創(chuàng)新理念與方法,始終保持人力資源服務(wù)領(lǐng)先水平,以客戶的成功來(lái)度量我們的努力。
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