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包子客門店店長！繳納保險！績效獎金！門店分紅！包吃包??！帶薪培訓！招聘2-3名！
要求：
經(jīng)驗：2年以上的餐飲門店管理經(jīng)驗
能力：
1、靈活的應變能力和決策能力，及時處理突發(fā)情況和問題，保持冷靜。
熱情、自信和耐心：作為餐廳的代表，展現(xiàn)出熱情，關心員工的工作和生活，營造和諧、積極的工作氛圍。
2、執(zhí)行力、溝通能力強：有能力帶領團隊共同激情工作，能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長。
3、高度的責任心和主人翁意識：對財務預算、成本控制、物料損耗等具有較強的管理能力，通過有效的管理，達成店鋪的各項經(jīng)營管理指標。
參與餐廳運營期間的各項工作：有效處理客訴及各項突發(fā)事件，保障餐廳運營的順暢。
1. 食品安全與質(zhì)量控制
* 確保所有食品符合安全標準和衛(wèi)生規(guī)定。
* 定期檢查食材的保質(zhì)期，并確保庫存充足。
* 監(jiān)督餐廳的清潔度和衛(wèi)生情況。
2. 員工管理
* 招募、培訓和指導員工。
* 評估員工的工作表現(xiàn)，并提供反饋。
* 確保所有員工都了解公司的政策和操作程序。
3. 門店運營
* 完成門店營業(yè)指標及毛利指標。
4. 財務管*
* 負責門店的日常財務運營，確保賬目準確。
* 制定預算并監(jiān)控開支。
5. 顧客服務
* 確保顧客得到優(yōu)質(zhì)的服務和滿意的體驗。
* 處理顧客的投訴和反饋。
* 定期收集顧客的意見和建議，用于改進餐廳運營。
6. 設施管理
* 維護餐廳的設備和設施，確保其正常運行。
* 檢查設備的運行狀況，并及時進行維修或更換。
* 確保餐廳的布局和環(huán)境符合品牌形象和標準。
7. 合作與溝通
* 與總部保持密切聯(lián)系，遵循公司的政策和指導。
* 在員工中建立有效的溝通渠道，鼓勵團隊合作和信息共享。