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崗位職責(zé)
一、行政管理
1. 日常事務(wù)處理
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理（辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理、辦公用品采購及發(fā)放等）；
組織協(xié)調(diào)公司會議、活動及接待工作，做好會議記錄及跟進(jìn)落實；
管理公司檔案、合同及文件，確保資料完整性和保密性；
2. 制度與流程
協(xié)助制定和完善行政管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況；
優(yōu)化辦公流程，提升行政工作效率；
3. 后勤保障
公司領(lǐng)導(dǎo)的差旅安排；
對接物業(yè)、供應(yīng)商，維護(hù)公司固定資產(chǎn)。
二、人力資源管理
1. 招聘與配置
根據(jù)需求發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及入職流程；
維護(hù)招聘渠道，建立人才儲備庫；
2. 員工關(guān)系
辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，管理勞動合同；
處理員工咨詢、投訴及勞動爭議，維護(hù)和諧勞動關(guān)系；
3.薪酬與績效
負(fù)責(zé)核算工資、社保、公積金及各類福利；
配合開展績效考核，跟蹤結(jié)果反饋；
4. 培訓(xùn)與發(fā)展
組織新員工培訓(xùn)及在職員工技能提升培訓(xùn)；
協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
5. 考勤管理
監(jiān)督員工考勤，統(tǒng)計請假、加班等數(shù)據(jù)，確?？记诤弦?guī)；
三、其他職責(zé)
1. 協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)（員工活動等）；
2. 完成上級交辦的臨時性工作，跨部門協(xié)作支持。
任職要求：
1.大專及以上，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)及辦公軟件。
3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備保密意識。