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崗位職責 一、房地產(chǎn)運營支持 協(xié)助項目運營數(shù)據(jù)的收集、整理與分析（如銷售數(shù)據(jù)、工程進度等）； 參與跨部門協(xié)調會議，跟進項目節(jié)點落實情況； 負責與合作方對接基礎性事務（如合同歸檔、資料傳遞等）； 配合完成政府報建、驗收等流程的文檔準備工作。 四、其他綜合事務 二、人力資源管理 協(xié)助開展招聘、入職、離職手續(xù)辦理及員工檔案管理； 負責員工考勤統(tǒng)計、社保公積金申報等基礎人事事務； 配合組織員工培訓、企業(yè)文化活動及績效考核數(shù)據(jù)收集； 維護公司人力資源系統(tǒng)信息，確保數(shù)據(jù)準確性。 三、行政管理 負責辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理及辦公用品采購； 統(tǒng)籌會議安排、接待來訪及公文收發(fā)等日常行政事務； 管理公司印章、證照及檔案資料，確保合規(guī)使用； 協(xié)助制定行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。 完成上級交辦的臨時性跨部門協(xié)調工作； 參與公司制度優(yōu)化及流程標準化建設。 任職資格 基本要求 學歷專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、房地產(chǎn)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 工作經(jīng)驗：2年以上綜合管理、行政人事或房地產(chǎn)運營相關工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先； 年齡要求：25-35歲（視企業(yè)實際情況調整）。 核心能力 了解房地產(chǎn)開發(fā)流程、運營關鍵節(jié)點及行業(yè)術語； 掌握行政管理體系及標準化工作方法。 技能要求： 熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計、PPT匯報）； 具備基礎公文寫作能力； 有OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 素質要求： 執(zhí)行力強，能高效處理多線程任務； 溝通協(xié)調能力突出，具備服務意識； 責任心強，對數(shù)據(jù)敏感且注重細節(jié)。