工作職責:
1、負責與各部門溝通,診斷培訓需求并制定培訓解決方案;
2、負責通識類課程開發(fā)及講授,業(yè)務部門優(yōu)秀案例萃取提煉;
3、負責內(nèi)訓師隊伍搭建及輔導;
4、負責各類培訓項目運營實施,培訓效果評估并不斷改進;
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學或相關(guān)領域?qū)I(yè)優(yōu)先;
2、三年以上培訓經(jīng)驗,制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較強的課程開發(fā)及授課能力,具備校招生/干部/班組長等項目經(jīng)驗;
4、具備良好的項目管理能力,能夠協(xié)調(diào)各方資源,確保培訓項目按時按質(zhì)完成;
5、熟練使用辦公軟件及培訓工具,掌握行動學習、案例萃取、復盤等一到兩項培訓技術(shù)。