1、積極與客戶(甲方)進行溝通交流,保證能及時準確地理解客戶
意圖并作出相應合理調整,保證良好的客戶關系。
2、根據(jù)公司及客戶需求定期做客戶滿意度調查及時發(fā)現(xiàn)客戶意見,
經(jīng)常性的征求客戶的意見,合理的調配飲食結構,提高供餐質量,確
??蛻魸M意度。
3、合理的調配下屬管理人員,努力提高工作效率,降低生產(chǎn)成本。
做好項目與相關各部門之間的溝通、協(xié)調和配合工作。
4、定期培訓,與員工密切溝通,公正、公平地對待下屬,經(jīng)常關心員工的基礎生活,提升團隊凝聚力,做好團隊建設工作。
5、檢查項目人員的工作情況和餐廳服務規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
6、、積極參加公司或區(qū)域組織的各類學習及活動、會議,并在結束后向員工傳達思想或會議內容, 做好會議記錄
7、管理好服務團隊,高職餐的服務及出品呈現(xiàn)。
任職要求:
1、年齡 25-40 歲,中專及以上學歷,會電腦操作,熟練使用表格、 Word、PPT等辦公軟件。
2、2年以上餐飲前廳管理經(jīng)驗,高職餐經(jīng)驗良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力。
3、積極主動,具備團隊意識,具有高度的責任心,能夠承受較強的壓力
4、有人員培訓經(jīng)驗。
5、對待工作盡職盡責,具備很強的安全意識。
6、嚴謹踏實、工作有原則,學習能力強。
7、形象氣質身材良好。
職位福利:包吃、包住、節(jié)日福利、帶薪年假等