崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,作為上海實(shí)驗(yàn)室的核心負(fù)責(zé)人,高效管理與協(xié)調(diào)跨部門資源,確保項(xiàng)目高質(zhì)量、高效率交付。
2、技術(shù)引領(lǐng)與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng):密切跟蹤全球大分子生物分析(PK/ADA/Nab)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),主導(dǎo)新技術(shù)平臺(tái)的評(píng)估、引進(jìn)與驗(yàn)證落地。代表公司參與行業(yè)會(huì)議論壇,提煉并分享團(tuán)隊(duì)研究成果,樹立企業(yè)品牌形象。
3、項(xiàng)目卓越與客戶成功:指導(dǎo)并解決大分子項(xiàng)目中的關(guān)鍵技術(shù)難題,深度參與核心客戶的合作,協(xié)同商務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶交流,提供專家級(jí)解決方案。
4、質(zhì)量合規(guī)與體系建設(shè):
確保上海實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)營嚴(yán)格遵守法規(guī)及公司的GLP標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)順利通過內(nèi)外部審計(jì)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)核查。
持續(xù)優(yōu)化和完善SOP及質(zhì)量管理體系,構(gòu)建堅(jiān)不可摧的合規(guī)防線。
5、組織發(fā)展與人才賦能:
負(fù)責(zé)生物分析團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè),包括核心人才的招聘、培養(yǎng)、績效管理與職業(yè)發(fā)展,打造一支高敬業(yè)度、高戰(zhàn)斗力的精英團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè)背景:碩士及以上學(xué)歷,生物學(xué)、免疫學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、核心經(jīng)驗(yàn):8年以上大分子生物分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少4年以上在CRO或知名藥企擔(dān)任同等規(guī)模團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。(博士學(xué)歷者,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求可適當(dāng)放寬)
3、技術(shù)與法規(guī)專長:
(1)精通大分子藥物(抗體、ADC、細(xì)胞/基因治療產(chǎn)品等)的PK、ADA、Nab分析方法開發(fā)、驗(yàn)證及樣品檢測(cè)全流程。
(2)深刻理解并熟練運(yùn)用相關(guān)法規(guī)及指導(dǎo)原則。
(3)具備主流技術(shù)平臺(tái)(如ELISA, MSD, Simoa, Luminex, qPCR等)的深厚實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、領(lǐng)導(dǎo)力與綜合素養(yǎng):
(1)卓越的戰(zhàn)略思維、商業(yè)敏銳度和決策能力。
(2)出色的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。
(3)秉持高度的責(zé)任心、創(chuàng)新精神和堅(jiān)韌不拔的奮斗者品質(zhì),能夠在高壓環(huán)境下解決復(fù)雜問題。