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一、崗位職責： 1、參與公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌定位等的制訂，并負責有關(guān)市場信息的收集、分析，提出建議方案，確保公司營銷戰(zhàn)略的可行性。 2、負責依據(jù)公司營銷策略，制訂并執(zhí)行部門營銷政策與重點工作計劃，保證公司營銷策略的實現(xiàn)。 3、負責員工營銷技能與產(chǎn)品等知識培訓與帶教，指導(dǎo)與協(xié)助部門營銷人員進行市場開發(fā),不斷提升團隊業(yè)務(wù)水平，完成部門銷售績效目標。 4、負責依據(jù)公司營銷政策，進行客戶開發(fā)與維護、客戶帳期管理、客戶風險防控等工作，同時確保銷售績效目標的達成。 5、負責嚴格執(zhí)行公司價格政策，對所屬客戶產(chǎn)品進行合適的價格定位并報公司審批同意。 6、負責所屬部門質(zhì)量投訴的管理，及時處理每一單客戶投訴，將質(zhì)量損失降到最低。 7、制定、修訂本部門工作制度和流程規(guī)范，并督導(dǎo)實施，控制部門預(yù)算，制定部門工作計劃并安排下屬分工協(xié)作，推進部門員工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)、指導(dǎo)、評價下屬人員，不斷提升團隊工作專業(yè)度和崗位技能。 8、建立和實施部門安全目標/指標和標準/規(guī)范，組織開展部門安全活動與項目，監(jiān)督和執(zhí)行安全紀律，完善責任區(qū)的安全設(shè)施，消除安全隱患，計劃和參與安全檢查，組織參與事故調(diào)查，培訓部門員工的安全職責和員工工作中的安全標準/作業(yè)規(guī)范。 9、負責日常與其它臨時性工作。 二、能力標準： （一）管理能力與素質(zhì)： 1、較強的溝通影響與談判能力 2、較強的學習和培訓指導(dǎo)能力 3、有不斷追求卓越的動力和執(zhí)行力 4、有堅韌執(zhí)著的精神和系統(tǒng)性 5、團隊管理能力和承壓能力 （二) 勝任能力： 1、較強的市場開拓能力與談判能力 2、熟悉工業(yè)漆基本工藝與知識 3、熟悉工業(yè)漆應(yīng)用技術(shù)與問題解決 三、任職要求： 1、35歲以下，大?；蛞陨蠈W歷，5年或有涂料、建材、消耗品等行業(yè)營銷工作經(jīng)歷，同職位3年或以上工作經(jīng)驗。 2、有工業(yè)漆客戶群體優(yōu)先考慮，持駕照且自帶車輛。