崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略管理?:負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)短中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度目標(biāo)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)和督導(dǎo)。
二、經(jīng)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌搭建集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理體系,包括經(jīng)營(yíng)指標(biāo)監(jiān)控、經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)會(huì)議、經(jīng)營(yíng)復(fù)盤(pán)和糾偏等,為經(jīng)營(yíng)決策提供支撐。
三、項(xiàng)目管理:對(duì)公司級(jí)重大商機(jī)、重點(diǎn)工作任務(wù)、專(zhuān)題項(xiàng)目進(jìn)行管理,開(kāi)展項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理。
四、關(guān)鍵任務(wù)管理:負(fù)責(zé)集團(tuán)關(guān)鍵任務(wù)及董事長(zhǎng)督辦事項(xiàng)以及各部門(mén)關(guān)鍵任務(wù)的跟蹤與落地。
五、執(zhí)行力體系建設(shè):負(fù)責(zé)公司執(zhí)行力體系的搭建與建設(shè)。
崗位要求
1、本科及以上;
2、備經(jīng)營(yíng)分析、差距識(shí)別、調(diào)研及根因分析的能力
3、策劃并組織經(jīng)營(yíng)課題研討會(huì)議的能力
4、重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)的立項(xiàng)及推動(dòng)能力
5、突破基礎(chǔ)數(shù)據(jù)服務(wù)局限,構(gòu)建經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析等模型。要求復(fù)合能力:戰(zhàn)略思維(平衡計(jì)分卡)、業(yè)務(wù)洞察、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判等。
6、跨層級(jí)溝通、跨部門(mén)協(xié)作、敏捷應(yīng)變與問(wèn)題解決能力
7、富有責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力