崗位職責(zé):
1.分析仿真展會行業(yè)市場動態(tài),制定銷售策略,開拓新客戶及合作道。
2.分解銷售指標(biāo),制定季度/年度計劃,確保團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo),提高團(tuán)隊轉(zhuǎn)化率。
3.挖掘客戶對仿真展會的需求,對下屬有指導(dǎo)帶教,對上能完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
4.維護(hù)和深化與現(xiàn)有客戶的關(guān)系,挖掘潛在需求,推動復(fù)購與長期合作,提高客戶滿意度。
5.收集市場趨勢信息,為公司展會產(chǎn)品迭代提供建議,調(diào)研競爭對手的產(chǎn)品、價格及服務(wù)式,優(yōu)化自身銷售策略。
崗位要求:
1.市場營銷、會展管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上展會銷售或仿真行業(yè)經(jīng)驗。有TOB端大客戶銷售經(jīng)驗,熟悉仿真技術(shù)(如VR/AR、數(shù)字李生)者優(yōu)先考慮。
2.具備出色的商務(wù)談判、客戶溝通及需求挖掘能力。
3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動項目落地,具備跨部門溝通能力。
4.仿真展會銷售經(jīng)理需兼具行業(yè)經(jīng)驗、客戶服務(wù)與市場開拓能力,既要懂銷售策略,也要熟悉仿真技術(shù)在展會中的應(yīng)用,以推動業(yè)務(wù)增長與客戶長期合作。