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崗位職責 1. 市場策略制定與執(zhí)行：深入研究市場動態(tài)和競爭對手，結合平臺特點與目標用戶需求，制定并執(zhí)行市場推廣策略，提升餓了么在當?shù)厥袌龅恼加新逝c品牌影響力。 2. C 端用戶增長與留存：負責 C 端用戶的拉新、促活與留存工作，策劃并執(zhí)行各類線上線下營銷活動，如節(jié)日促銷、新用戶優(yōu)惠等，提升用戶活躍度與忠誠度，實現(xiàn)訂單量和交易額的持續(xù)增長。 3. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：建立并完善數(shù)據(jù)分析體系，深度挖掘用戶行為數(shù)據(jù)、市場活動數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)分析洞察市場趨勢和用戶需求，為市場策略調(diào)整和營銷活動優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。 4. 商圈精細化運營：運用商圈拆解能力，對不同商圈進行分類分析，制定針對性的運營策略，合理分配市場資源，提升各商圈的運營效率與業(yè)績表現(xiàn)，確保城市利潤目標的達成。 5. 項目管理與推進：主導各類市場項目的策劃、組織與實施，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保項目按時、高質量完成，對項目的整體效果負責。 6. 團隊管理與發(fā)展：管理 20 人以上的市場團隊，負責團隊成員的招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造高效協(xié)作的市場團隊，提升團隊整體業(yè)務能力。 任職要求 1. 學歷與年齡：大專及以上學歷，年齡在 25 - 35 歲之間。 2. 工作經(jīng)驗：具有 3 年以上同行同崗工作經(jīng)驗，且有在體量 200W + 以上業(yè)務場景工作的經(jīng)歷，從基層崗位逐步成長起來，熟悉市場部各環(huán)節(jié)工作流程。 3. 技能要求：具備強大的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具；擁有出色的商圈拆解能力，能夠精準把握不同商圈特點；掌握精細化運營能力，對策略制定與項目執(zhí)行有豐富經(jīng)驗，能夠對城市利潤、代補、UE（單位經(jīng)濟效益）、交易額、訂單等關鍵指標負責。 4. 其他要求：擁有交通工具，方便開展工作；目前能夠將個人主要精力投入到工作中，具備較強的責任心與抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。