科研教育部招聘簡(jiǎn)章
(2026年2月17日)

一、 組織簡(jiǎn)介
四川省綠色發(fā)展促進(jìn)會(huì)是2017年9月經(jīng)四川省民政廳批準(zhǔn)登記，四川省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)主管，致力于推動(dòng)綠色低碳循環(huán)發(fā)展的一跨產(chǎn)業(yè)、跨行業(yè)、跨專業(yè)、跨區(qū)域的5A級(jí)社會(huì)公益組織。學(xué)會(huì)由國(guó)有企業(yè)、科研院所、上市公司、技術(shù)先導(dǎo)企業(yè)、公益組織等百家單位組成。我們期待有志于投身綠色科研與教育事業(yè)、對(duì)可持續(xù)發(fā)展懷有熱忱的人才加入，共同為建設(shè)美麗四川貢獻(xiàn)力量。
二、 工作崗位
科研教育部專員
三、 崗位職能
科研教育部（簡(jiǎn)稱“科教部”）是秘書機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)：綠色科研項(xiàng)目管理、專家智庫(kù)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、教育培訓(xùn)體系開發(fā)、知識(shí)生產(chǎn)與科普傳播、會(huì)員技術(shù)賦能、部門經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收、黨建業(yè)務(wù)融合、部門協(xié)同共建的核心智力部門。
四、 主要職責(zé)
1、協(xié)助起草部門年度科研、教育、專家工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告及專項(xiàng)工作方案。
2、具體負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目、決策咨詢課題的申報(bào)材料準(zhǔn)備、過程協(xié)調(diào)、文檔管理及成果轉(zhuǎn)化輔助工作。
3、協(xié)助專家?guī)斓娜粘＞S護(hù)、信息更新、專家聯(lián)絡(luò)、活動(dòng)組織及服務(wù)支持工作。
4、負(fù)責(zé)“天府科普游”研學(xué)課程、幼兒中小學(xué)生態(tài)環(huán)境科普讀本繪本等教育產(chǎn)品的開發(fā)輔助、試點(diǎn)組織與實(shí)施協(xié)調(diào)。
5、策劃、組織并執(zhí)行各類專題培訓(xùn)、研討會(huì)、學(xué)術(shù)沙龍及科普講座的具體會(huì)務(wù)與協(xié)調(diào)工作。
6、聯(lián)系服務(wù)分工會(huì)員單位、合作機(jī)構(gòu)，建立服務(wù)對(duì)接，收集技術(shù)需求，提供基礎(chǔ)咨詢，推廣會(huì)員先進(jìn)技術(shù)。
7、負(fù)責(zé)部門經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收目標(biāo)任務(wù)（年度經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收基本目標(biāo)任務(wù)50萬(wàn)元），聚焦經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收來源轉(zhuǎn)化為效益（創(chuàng)收方向：咨詢項(xiàng)目、課題研究、教育培訓(xùn)、研學(xué)組織、發(fā)展會(huì)員、征收會(huì)費(fèi)、會(huì)員技術(shù)推廣）。
8、協(xié)助策劃并組織實(shí)施“黨建+科研/教育”特色活動(dòng)及專家黨員服務(wù)隊(duì)相關(guān)服務(wù)工作。
9、負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布的科研成果、專家觀點(diǎn)、培訓(xùn)信息等內(nèi)容的科學(xué)性、規(guī)范性初審，協(xié)助完成政治導(dǎo)向與品牌一致性審查。
10、建立并管理科研項(xiàng)目、專家活動(dòng)、教育培訓(xùn)等相關(guān)檔案，確保資料完整、準(zhǔn)確、可追溯。
11、協(xié)助完成“5A級(jí)社會(huì)組織”評(píng)估中與本部門職能相關(guān)的支撐材料準(zhǔn)備與整理工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，及時(shí)響應(yīng)，按時(shí)辦結(jié)、及時(shí)反饋、資料歸檔。
五、 任職要求
科研教育部專員，需要具有專業(yè)知識(shí)與技能，科研項(xiàng)目管理、研學(xué)活動(dòng)組織、教育市場(chǎng)開發(fā)、專業(yè)培訓(xùn)組織、專家服務(wù)協(xié)調(diào)、會(huì)員需求對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)與資源整合等“八個(gè)”方面工作能力。
(一) 專業(yè)能力
1、項(xiàng)目執(zhí)行與協(xié)調(diào)能力：能夠協(xié)助推進(jìn)科研、咨詢、課題項(xiàng)目的全過程，具備良好的計(jì)劃執(zhí)行、多方協(xié)調(diào)與文檔管理能力。
2、教育培訓(xùn)組織與實(shí)施能力：
活動(dòng)組織能力：能夠獨(dú)立或協(xié)作完成培訓(xùn)、研討、科普等活動(dòng)的策劃、通知、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)組織與后勤保障。
內(nèi)容輔助開發(fā)能力：能夠協(xié)助進(jìn)行課程設(shè)計(jì)、教學(xué)材料（如讀本、課件）的搜集、整理與初步編撰。
研學(xué)資源開發(fā)、專業(yè)機(jī)構(gòu)合作、研學(xué)教材編寫、研學(xué)發(fā)展規(guī)劃等綜合能力
3、專家服務(wù)與平臺(tái)維護(hù)能力：能夠高效、細(xì)致地完成專家聯(lián)絡(luò)、信息維護(hù)、活動(dòng)支持等服務(wù)工作，維護(hù)良好的專家關(guān)系。
4、會(huì)員服務(wù)與需求對(duì)接能力：具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通技巧，能夠有效對(duì)接會(huì)員單位，理解并反饋其技術(shù)需求與服務(wù)訴求。
5、文案起草與信息處理能力：具備較好的文字功底，能夠撰寫項(xiàng)目報(bào)告、活動(dòng)紀(jì)要、通知函件等；能熟練使用辦公軟件處理數(shù)據(jù)與信息。
6、學(xué)習(xí)與應(yīng)用能力：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解綠色低碳、生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，并應(yīng)用于實(shí)際工作。
7、溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：能夠高效對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通，與科研伙伴、教育合作方、專家、會(huì)員及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建立良好協(xié)作關(guān)系。
(二) 市場(chǎng)與服務(wù)意識(shí)
1、具備一定的市場(chǎng)敏感度與服務(wù)意識(shí)，能夠協(xié)助開拓科研、培訓(xùn)等項(xiàng)目的合作機(jī)會(huì)。
2、追求工作效益，合理協(xié)助分配資源，優(yōu)化工作流程，確保科研與教育服務(wù)工作的有效開展。
(三) 綠色情懷與公益熱情
熱愛綠色發(fā)展事業(yè)，對(duì)科研創(chuàng)新、教育培訓(xùn)、知識(shí)傳播、人才培養(yǎng)有濃厚的興趣，具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和公益情懷。
六、 閱歷要求
1、基本要求：年齡30-40歲（條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制）；參加工作10年以上；具有科研管理、課題立項(xiàng)、成果轉(zhuǎn)化、決策咨詢、教育培訓(xùn)、科普研學(xué)、專家服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)要求：
知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，科研管理、環(huán)境科學(xué)、生態(tài)學(xué)、教育學(xué)、公共管理、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
技能要求：熟練使用AI，及項(xiàng)目管理相關(guān)工具；具備良好的公文寫作與、溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目拓展能力。
3、經(jīng)驗(yàn)要求：具有科研項(xiàng)目申報(bào)與管理、課題申報(bào)與研究組織、教育研學(xué)與培訓(xùn)活動(dòng)組織、會(huì)員單位與專家會(huì)員服務(wù)、具有一定的課題、教育、研學(xué)、咨詢項(xiàng)目資源。
4、品德要求：遵紀(jì)守法、品行端正、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、勤學(xué)上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)。
七、 薪資待遇
我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，同時(shí)享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等福利待遇。
1、社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；轉(zhuǎn)正后購(gòu)買住房公積金。
2、月工資標(biāo)準(zhǔn)：專員工資標(biāo)準(zhǔn)，即：專員薪資 5000-6000元/月（根據(jù)資歷面議），試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為前述標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。
3、動(dòng)態(tài)收入
部門、個(gè)人總收入，分為完成基本目標(biāo)，奮斗目標(biāo)、個(gè)人資源三個(gè)部分；完成基本目標(biāo)，則獎(jiǎng)勵(lì)利潤(rùn)總額的6%；奮斗目標(biāo)：則是在完成基本目標(biāo)基礎(chǔ)上，超出部門，按我方合同總額10%給予獎(jiǎng)勵(lì)（含稅）；個(gè)人資源，即，自己拓展的項(xiàng)目，按我方合同總額20%給予獎(jiǎng)勵(lì)（含稅、但不以完成基本目標(biāo)為前提）。動(dòng)態(tài)收入，必須在收到合同全款后予以兌現(xiàn)。
3、薪資發(fā)放時(shí)間為次月5日，逢節(jié)假日則順延，并按規(guī)定代扣個(gè)人所得稅、社保、住房公積金的個(gè)人繳納部分
4、福利：法定年休假、年度體檢等福利，需正式聘用并工作滿一年后方可享受。
八、 聘用程序
1、招聘程序：簡(jiǎn)歷篩選后，與意向人選進(jìn)行初步溝通，雙方達(dá)成一致后，發(fā)出正式面試通知。正式面試后如雙方認(rèn)可，發(fā)出試用通知。
2、試用程序：試用期2-3個(gè)月。試用期滿后，個(gè)人需提交試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)考核審查后確定是否轉(zhuǎn)正，并書面通知。收到通知后，三日內(nèi)無特殊原因未報(bào)到者，視為本人放棄錄用。
3、試用期工資：試用期工資按轉(zhuǎn)正后確定工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
九、 工作地點(diǎn)
成都市武侯區(qū)高升橋東路8-16號(hào) 國(guó)際城市設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)中心A座1202