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崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略統(tǒng)籌與目標(biāo)達(dá)成：全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園整體運營，圍繞 “動漫、電競、影視等年輕態(tài)產(chǎn)業(yè)” 定位及 “前店后廠” 社交生態(tài)模式，制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃（含產(chǎn)業(yè)落地、客流增長、營收目標(biāo)）。牽頭達(dá)成核心指標(biāo)：年度總營收較上年增長 ；騰訊等大廠 IP 導(dǎo)入落地率 ；新青年年到訪量穩(wěn)定在 200 萬人次以上；商業(yè)商鋪出租率 、酒店入住率。
2、資源整合與生態(tài)搭建：對接騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠，落實產(chǎn)業(yè)落地及 IP 內(nèi)容導(dǎo)入；協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、酒店、社交空間資源，推動 “產(chǎn)商住社交” 有機(jī)銜接（如產(chǎn)業(yè)企業(yè)與商業(yè)商鋪聯(lián)動推出消費套餐）。
3、團(tuán)隊管理與流程優(yōu)化：管理內(nèi)容、市場、活動等部門及核心崗位，明確各部門利潤增收目標(biāo)（如內(nèi)容部門帶動消費轉(zhuǎn)化、市場部門提升客流、活動部門拉動商鋪營收）；建立跨部門協(xié)作機(jī)制，確保空間運營）無遺漏、無重復(fù)，交界面清晰（如活動場地使用需提前 3 天與空間運營團(tuán)隊對接）。
4、風(fēng)險管控與利潤提升：監(jiān)控產(chǎn)業(yè)園整體運營數(shù)據(jù)（客流、消費、出租率等），每月輸出經(jīng)營分析報告；優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)（如活動預(yù)算、招商傭金），確保年度凈利潤率。
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工商管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、文化產(chǎn)業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗（定量）：5 年以上大型產(chǎn)業(yè)園、商業(yè)綜合體或文旅項目運營管理經(jīng)驗，其中至少 3 年同崗位經(jīng)驗；近 3 年主導(dǎo)過單個項目年營收超 1 億元，且客流增長率不低于 20%；有互聯(lián)網(wǎng)大廠合作或 IP 運營相關(guān)經(jīng)驗。
3、技能與能力（定性）：具備戰(zhàn)略思維，能結(jié)合年輕態(tài)產(chǎn)業(yè)趨勢制定精準(zhǔn)運營策略；擅長資源整合（尤其是產(chǎn)業(yè) IP、商業(yè)品牌資源）；有強團(tuán)隊管理能力，能推動跨部門高效協(xié)作；對 “空間復(fù)合型園區(qū)” 運營邏輯有深刻理解，能平衡產(chǎn)業(yè)、商業(yè)與社交的協(xié)同關(guān)系。
4、其他要求：熟悉年輕人消費心理及數(shù)字娛樂產(chǎn)業(yè)趨勢；抗壓能力強，能應(yīng)對復(fù)雜運營場景（如大型活動突發(fā)狀況、商鋪招商滯后等）。