職位描述
小紅書抖音互聯(lián)網(wǎng)新媒體文化藝術(shù)/娛樂
崗位職責(zé)
1、IP 內(nèi)容戰(zhàn)略與利潤轉(zhuǎn)化：聚焦動漫、電競等核心產(chǎn)業(yè)，制定 IP 內(nèi)容運營戰(zhàn)略，聯(lián)動騰訊等大廠導(dǎo)入 IP 資源（每季度落地 1 個頭部 IP 項目）。主導(dǎo)將 IP 轉(zhuǎn)化為消費場景（如 IP 主題展覽、衍生品售賣），帶動商業(yè)消費：IP 相關(guān)場景年度消費轉(zhuǎn)化額不低于 500 萬元；因 IP 內(nèi)容吸引的客流占比不低于 30%。
2、點內(nèi)容挖掘與場景落地：建立熱點內(nèi)容監(jiān)測體系（每日跟蹤年輕態(tài)內(nèi)容趨勢），每月輸出 3 個可落地的內(nèi)容創(chuàng)意（如熱門游戲聯(lián)動活動、網(wǎng)紅短視頻場景復(fù)刻）。負責(zé)中央社交空間及小空間的內(nèi)容場景設(shè)計（如每月更新 2 個小空間主題），提升用戶停留時長（目標單次平均停留 2.5 小時以上）。
3、跨部門協(xié)作與資源聯(lián)動：向項目總經(jīng)理匯報，向活動部門輸出 IP 內(nèi)容方向（如活動需植入的 IP 元素）；向市場部門提供傳播素材（如 IP 解讀文案）；聯(lián)動產(chǎn)業(yè)空間企業(yè)（如電競俱樂部、影視工作室）共創(chuàng)內(nèi)容（如聯(lián)合開發(fā) IP 衍生內(nèi)容）。
4、團隊管理與指標達成：管理內(nèi)容經(jīng)理及團隊，制定年度 KPI（如 IP 合作數(shù)量、內(nèi)容場景消費轉(zhuǎn)化）；每季度復(fù)盤內(nèi)容效果，優(yōu)化策略（如淘汰轉(zhuǎn)化低效的 IP 場景）。
1、IP 內(nèi)容戰(zhàn)略與利潤轉(zhuǎn)化：聚焦動漫、電競等核心產(chǎn)業(yè)，制定 IP 內(nèi)容運營戰(zhàn)略，聯(lián)動騰訊等大廠導(dǎo)入 IP 資源（每季度落地 1 個頭部 IP 項目）。主導(dǎo)將 IP 轉(zhuǎn)化為消費場景（如 IP 主題展覽、衍生品售賣），帶動商業(yè)消費：IP 相關(guān)場景年度消費轉(zhuǎn)化額不低于 500 萬元；因 IP 內(nèi)容吸引的客流占比不低于 30%。
2、點內(nèi)容挖掘與場景落地：建立熱點內(nèi)容監(jiān)測體系（每日跟蹤年輕態(tài)內(nèi)容趨勢），每月輸出 3 個可落地的內(nèi)容創(chuàng)意（如熱門游戲聯(lián)動活動、網(wǎng)紅短視頻場景復(fù)刻）。負責(zé)中央社交空間及小空間的內(nèi)容場景設(shè)計（如每月更新 2 個小空間主題），提升用戶停留時長（目標單次平均停留 2.5 小時以上）。
3、跨部門協(xié)作與資源聯(lián)動：向項目總經(jīng)理匯報，向活動部門輸出 IP 內(nèi)容方向（如活動需植入的 IP 元素）；向市場部門提供傳播素材（如 IP 解讀文案）；聯(lián)動產(chǎn)業(yè)空間企業(yè)（如電競俱樂部、影視工作室）共創(chuàng)內(nèi)容（如聯(lián)合開發(fā) IP 衍生內(nèi)容）。
4、團隊管理與指標達成：管理內(nèi)容經(jīng)理及團隊，制定年度 KPI（如 IP 合作數(shù)量、內(nèi)容場景消費轉(zhuǎn)化）；每季度復(fù)盤內(nèi)容效果，優(yōu)化策略（如淘汰轉(zhuǎn)化低效的 IP 場景）。
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，傳播學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)管理、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗（定量）：8 年以上內(nèi)容運營或 IP 運營經(jīng)驗，其中 3 年以上團隊管理經(jīng)驗；近 3 年主導(dǎo)過至少 1 個 IP 項目落地，帶動線下消費轉(zhuǎn)化超 300 萬元；有動漫、電競等領(lǐng)域 IP 資源者優(yōu)先。
3、技能與能力（定性）：對年輕態(tài)內(nèi)容（如短視頻、電競、二次元）有極高敏感度，能精準判斷熱點價值；擅長將 IP 內(nèi)容轉(zhuǎn)化為商業(yè)消費場景；有強跨部門協(xié)作能力，能推動 IP 資源在產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、社交空間落地；具備數(shù)據(jù)分析能力（如通過消費數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容方向）。
4、其他要求：熟悉 IP 版權(quán)合作流程；創(chuàng)意能力強，能持續(xù)輸出年輕化內(nèi)容創(chuàng)意。
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，傳播學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)管理、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗（定量）：8 年以上內(nèi)容運營或 IP 運營經(jīng)驗，其中 3 年以上團隊管理經(jīng)驗；近 3 年主導(dǎo)過至少 1 個 IP 項目落地，帶動線下消費轉(zhuǎn)化超 300 萬元；有動漫、電競等領(lǐng)域 IP 資源者優(yōu)先。
3、技能與能力（定性）：對年輕態(tài)內(nèi)容（如短視頻、電競、二次元）有極高敏感度，能精準判斷熱點價值；擅長將 IP 內(nèi)容轉(zhuǎn)化為商業(yè)消費場景；有強跨部門協(xié)作能力，能推動 IP 資源在產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、社交空間落地；具備數(shù)據(jù)分析能力（如通過消費數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容方向）。
4、其他要求：熟悉 IP 版權(quán)合作流程；創(chuàng)意能力強，能持續(xù)輸出年輕化內(nèi)容創(chuàng)意。
工作地點
北京朝陽區(qū)亮馬河大廈
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1、福聚天成（北京）科技有限公司（簡稱福聚天成）成立于2009年，由來自互聯(lián)網(wǎng)大廠、頭部商管公司、央國企等精英組成，總部位于北京。 2、經(jīng)過十多年行業(yè)經(jīng)驗的累積，在“產(chǎn)商”跨域發(fā)展的賽道上，與央企等股東一起，聯(lián)合騰訊/抖音等互聯(lián)網(wǎng)巨頭打造“新質(zhì)產(chǎn)業(yè)園”，Weup未來城”是“新質(zhì)產(chǎn)業(yè)園”品牌名。 3、福聚天成正在全國主要城市積極拓展城市更新項目、老舊廠房改造、城市閑置綜合體，低效產(chǎn)業(yè)園，建筑面積平均7萬平，已在多個城市成功落地。 4、產(chǎn)業(yè)定位：通過引入騰訊/抖音等鏈主定調(diào)項目能級，以音樂+動漫+游戲+電競+影視+直播短視頻等數(shù)字文化為產(chǎn)業(yè)定位，每年從騰訊/抖音導(dǎo)流過來的300萬～500萬人次粉絲。 5、空間布局則以"前店后廠"方式，建設(shè)"產(chǎn)商住"融合的線下15分鐘社交生態(tài)圈，為實現(xiàn)“內(nèi)容生產(chǎn)—用戶線下社交—實物消費”的完整閉環(huán)，需要在不同區(qū)域、不同樓層布設(shè)不少370個具有社交元素”、“內(nèi)容元素"特點的，粉絲深度參與的"社交化場景”。 6、公司主營業(yè)務(wù)：新質(zhì)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃導(dǎo)入、商業(yè)招商運營、15分鐘社交圈規(guī)劃實施、AI技術(shù)底座、國家級示范園申報、飛地建設(shè)與運營、融資服務(wù)（政府專項債、政策性銀行貸款、政府獎勵等） 7、福聚天成長期與各類世界500強、中國500強、民營500、優(yōu)質(zhì)上市公司、獨角獸等有深度業(yè)務(wù)合作關(guān)系，并簽署了相關(guān)合作協(xié)議，成功案例包括網(wǎng)易、新希望集團、復(fù)星集團、百度云、東軟集團、IDG資本、紅杉資本、美國KKR投資集團等等。 8、招聘崗位包括項目總、拓展崗、招商崗、運營崗、內(nèi)容崗、策劃崗、策略崗、物業(yè)崗等
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