職位描述
上海盛百華企業(yè)管理有限公司
2026年人事招聘公告：
因公司業(yè)務(wù)和團隊不斷發(fā)展，現(xiàn)特發(fā)出人才招聘啟事，想應(yīng)聘該職位的可以將其簡歷投遞至業(yè)務(wù)經(jīng)理或HR郵箱，如有疑問可以留言，我們將第一時間作出回答。
招聘原則：
1.堅持面向社會、公開招聘
2.堅持公平公正、擇優(yōu)聘用
3.堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)
工作使命：
我們的工作是為了幫助人們開悟 我們要在10年內(nèi)幫助3000萬家中小企業(yè)、成長型企業(yè) 開悟成長！掌握并應(yīng)用智慧 獲得財富 幸福、快樂、成功的人生??！
開悟人生：
破萬卷書不如 行萬里路 行萬里路不如 閱人無數(shù) 閱人無數(shù)不如 名師點悟

崗位要求：
一、 從事過教育訓(xùn)練或是保險行業(yè)，優(yōu)先錄取。有強烈的上進心，做夢都想讓自己和家人過上好日子！
二、高中及以上學(xué)歷、踏實、熱情、普通話標(biāo)準(zhǔn)清晰，反應(yīng)敏捷、表達能力強；
三、善于溝通，服從安排，有一定計算機基礎(chǔ)，能熟練使用OFFICE 軟件；
四、有責(zé)任心，較強的工作積極主動性，懂得如何調(diào)配時間，合理安排工作；
五、性格好、有耐心，身體健康、品行端正、孝敬長輩！
六、具備一定的分析及判斷能力，工作耐心細致，良好的客戶服務(wù)意識；
七、有團隊協(xié)作精神，抗壓能力強；
八、學(xué)習(xí)力強、有經(jīng)驗者，優(yōu)先錄用！
生涯規(guī)劃通道：
試用（7天）——業(yè)務(wù)員——高級業(yè)務(wù)員——儲備經(jīng)理——客服經(jīng)理——代理總監(jiān)——銷售總監(jiān)——業(yè)務(wù)副總——業(yè)務(wù)總經(jīng)理

市場推廣
一、 職責(zé)要求
1. 深入調(diào)研目標(biāo)市場（如商圈、社區(qū)、校園、寫字樓等）的用戶特征、消費習(xí)慣及競爭態(tài)勢，結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定針對性的地推推廣策略、活動方案及業(yè)績指標(biāo)，并牽頭組織團隊落地執(zhí)行，確保方案的有效性與可操作性。
2. 負責(zé)地推團隊的招聘、組建與培養(yǎng)，包括地推人員的選拔、崗前培訓(xùn)、技能提升指導(dǎo)等；制定合理的團隊激勵機制、績效考核方案，激發(fā)團隊積極性與戰(zhàn)斗力；統(tǒng)籌團隊日常工作安排，監(jiān)督地推過程，及時解決團隊運營中出現(xiàn)的問題，打造高效、穩(wěn)定的地推團隊。
3. 帶領(lǐng)團隊完成既定的地推業(yè)績指標(biāo)，包括用戶注冊量、產(chǎn)品銷量、客戶線索量、品牌曝光量等；定期分析業(yè)績數(shù)據(jù)，復(fù)盤推廣效果，針對薄弱環(huán)節(jié)優(yōu)化地推策略與執(zhí)行方案，確保業(yè)績持續(xù)增長。
4. 地推場景拓展與維護：
挖掘并拓展優(yōu)質(zhì)地推場景，與商場、社區(qū)物業(yè)、學(xué)校、企業(yè)等相關(guān)方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，保障地推工作的順利開展；維護現(xiàn)有推廣場景的合作權(quán)益，及時處理場景合作中的各類問題。
5. 品牌線下推廣：
通過地推活動（如食品餐飲、產(chǎn)品宣講、互動體驗、物料派發(fā)等），傳遞公司品牌理念與產(chǎn)品核心價值，提升品牌在目標(biāo)市場的知名度、美譽度與用戶好感度。
6. 建立完善的地推數(shù)據(jù)統(tǒng)計體系，每日/每周/每月匯總地推業(yè)績、用戶轉(zhuǎn)化、成本消耗等數(shù)據(jù)，形成分析報告并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報；基于數(shù)據(jù)洞察提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，推動地推業(yè)務(wù)持續(xù)迭代。
7. 合理規(guī)劃地推預(yù)算，嚴(yán)格控制推廣過程中的人員、物料、場地等成本消耗，在保障推廣效果的前提下，實現(xiàn)成本最優(yōu)化。
二、 基本要求
1.年齡22-35歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上線下地推、市場推廣或銷售團隊管理經(jīng)驗，熟悉本地線下推廣 市場環(huán)境及各類地推場景的運營邏輯。
2.擁有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，擅長人員激勵與培養(yǎng)，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成業(yè)績目標(biāo)。
3.具備較強的溝通談判能力，能夠順利拓展并維護地推場景合作關(guān)系，妥善處理推廣過程中各類突發(fā)問題。
4.結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，具備強烈的目標(biāo)感與責(zé)任心，能夠適應(yīng)線下一線推廣的工作節(jié)奏。
5. 快消品、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、教育培訓(xùn)、生活服務(wù)等行業(yè)地推團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；擁有本地優(yōu)質(zhì)地推場景資源（如商圈 、社區(qū)、辦公樓等）或美團、淘寶閃購等經(jīng)驗的地推人員優(yōu)先。
高額業(yè)績提成 + 團隊管理獎金 + 節(jié)日福利 + 晉升機會！期待您的加入！

培訓(xùn)推廣
1.教培行業(yè)戶外地推
2.有非常好的溝通能力
3.熱情，感染力強，讓客戶信任你 喜歡你
4.形象談吐氣質(zhì)俱佳
5.統(tǒng)計分析市場數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)撰寫市場分析報告；
6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)團隊，推進市場營銷項目的實施；
7.抓客戶到訪，挑戰(zhàn)高薪






B新媒體運營
職位描述：
1、 制定社會化媒體運營與品牌營銷策略，獨立運營微信公眾號，負責(zé)微信公眾賬號的日常運營和維護工作。
2、負責(zé)公眾號原創(chuàng)文章、半原創(chuàng)文章撰寫及推送，并為文章質(zhì)量及閱讀量負責(zé)；
3、做好公司的公眾號等媒體形象傳播工作，進行社會化營銷，獲取用戶資源，創(chuàng)造口碑；
4、負責(zé)基于基于公眾號的增粉活動、品牌活動策劃及執(zhí)行，定期與粉絲互動，對公眾號的粉絲數(shù)量及活躍度直接負責(zé)；
5、負責(zé)平臺運營、市場活動在公眾號的推廣文案撰寫及發(fā)布；
6、負責(zé)微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，挖掘和分析微信用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，運營公眾號工作經(jīng)驗不低于2年，視覺傳達專業(yè)者優(yōu)先考慮。
2、具備較強的文字原創(chuàng)能力，擅長公眾號類運營活動。
3、熟悉各類新媒體，了解網(wǎng)絡(luò)社會化媒體傳播形式；
4、有跨部門溝通經(jīng)驗，了解H5、問卷星、易企秀類活動等制作流程。


C總裁行政助理
崗位要求：
一、 從事過教育訓(xùn)練或是保險行業(yè)，優(yōu)先錄取。有強烈的上進心，做夢都想讓自己和家人過上好日子！
二、高中及以上學(xué)歷、踏實、熱情、普通話標(biāo)準(zhǔn)清晰，反應(yīng)敏捷、表達能力強；
三、善于溝通，服從安排，有一定計算機基礎(chǔ)，能熟練使用OFFICE 軟件；
四、有責(zé)任心，較強的工作積極主動性，懂得如何調(diào)配時間，合理安排工作；
五、性格好、有耐心，身體健康、品行端正、孝敬長輩！
六、具備一定的分析及判斷能力，工作耐心細致，良好的客戶服務(wù)意識；
七、有團隊協(xié)作精神，抗壓能力強；
八、學(xué)習(xí)力強、有經(jīng)驗者，優(yōu)先錄用！
生涯規(guī)劃通道：有很大的晉升空間
薪資面談詳聊：物超所值，人盡其用 超乎想象 敢拼敢干