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崗位職責(zé)
1、牽頭制定電氣技術(shù)團隊的工作目標、計劃與考核標準，統(tǒng)籌管理團隊成員（電氣工程師、技術(shù)員等）的日常工作分配、技能培訓(xùn)與績效評估，打造高效協(xié)作的技術(shù)團隊，保障團隊技術(shù)能力與項目需求匹配。
2、主導(dǎo)標準產(chǎn)品電氣技術(shù)體系搭建，審核并優(yōu)化標準產(chǎn)品的電氣原理圖、線束原理圖及線束加工圖，確保設(shè)計規(guī)范性與生產(chǎn)適配性；針對非標項目，牽頭制定技術(shù)方案，審核電器件選型、電氣原理圖繪制、PLC 編程、觸摸屏編程、伺服電機設(shè)置及機器人編程等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決項目中的復(fù)雜技術(shù)難題。
3、統(tǒng)籌樣機、測試項目及非標項目的接線調(diào)試工作，制定調(diào)試流程與質(zhì)量標準，組織團隊開展調(diào)試過程中的問題排查與整改，確保項目按時按質(zhì)交付；建立電氣技術(shù)問題臺賬，復(fù)盤典型問題并形成預(yù)防機制，提升項目交付質(zhì)量。
3、熟悉 Modbus、Profinet、CAN、RS485 等通信協(xié)議的應(yīng)用場景與優(yōu)化空間，主導(dǎo)協(xié)議在項目中的標準化應(yīng)用，推動通信穩(wěn)定性與數(shù)據(jù)傳輸效率提升；跟蹤行業(yè)前沿電氣技術(shù)（如工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、智能控制等），結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求引入新技術(shù)、新方案，優(yōu)化現(xiàn)有技術(shù)流程。
4、對接生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等部門，明確電氣技術(shù)需求與項目交付節(jié)點，協(xié)調(diào)技術(shù)資源解決跨部門協(xié)作中的問題；參與項目立項評審、成本核算與風(fēng)險評估，從電氣技術(shù)角度提供專業(yè)建議，保障項目可行性與經(jīng)濟性。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程、電氣自動化、車輛工程等相關(guān)專業(yè)，5 年以上電氣技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中 2 年以上團隊管理或項目主管經(jīng)驗。
2、具備豐富的工業(yè)自動化項目全流程管理經(jīng)驗，有 AGV 線束設(shè)計、機器人（如 ABB、KUKA、發(fā)那科）編程及調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉非標自動化設(shè)備的電氣設(shè)計、編程與調(diào)試邏輯，能獨立解決復(fù)雜項目中的技術(shù)瓶頸。
3、掌握西門子、三菱等PLC編程，至少會一種CAE繪圖軟件。
4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激發(fā)團隊積極性與創(chuàng)造力，推動技術(shù)能力提升；擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力與問題解決能力，能高效對接內(nèi)外部資源，應(yīng)對項目突發(fā)情況；具備成本意識與風(fēng)險管控意識，能在技術(shù)方案設(shè)計中平衡性能與成本。
5、能根據(jù)項目需求接受1個月及以上的出差；工作積極主動，富有責(zé)任心與抗壓能力，對電氣技術(shù)領(lǐng)域有持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢。
職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、餐補、補充醫(yī)療