崗位職責(zé):
1.銷售制度/流程建立:
擬制和不斷完善銷售部門的相關(guān)制度和流程,并監(jiān)督落實執(zhí)行。
2.銷售目標與規(guī)劃:
(1)根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標,制定年度、季度及月度銷售目標計劃和銷售策略并帶領(lǐng)團隊達成相關(guān)業(yè)績指標;
(2)分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求,調(diào)整銷售策略以確保目標的達成;
(3)根據(jù)國際和國內(nèi)市場的需求,結(jié)合公司產(chǎn)品賣點和特點,制定出每年度核心客戶開發(fā)方向和任務(wù)清單。
3.團隊管理與領(lǐng)導(dǎo):
(1)組建、培訓(xùn)并激勵銷售團隊,協(xié)助提升銷售技能和業(yè)績,處理團隊日常事務(wù)。
(2)設(shè)定團隊及個人銷售目標,監(jiān)控銷售進度,進行績效評估。
(3)協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部資源,解決銷售過程中遇到的問題,確保銷售流程順暢。
4.客戶關(guān)系管理:
(1)建立并維護與客戶之間的長期合作關(guān)系,深入了解客戶需求,提供定制化解決方案。
(2)定期拜訪重要客戶,收集反饋,處理客戶投訴,提升客戶滿意度和忠誠度。
(3)分析客戶數(shù)據(jù),識別銷售機會,拓展?jié)撛诳蛻糍Y源。
5.銷售分析與報告:
(1)定期分析銷售數(shù)據(jù),包括銷售額、市場份額、銷售渠道效率等,為決策提供依據(jù)。
(2)準備銷售報告,向高層管理層匯報銷售進展、業(yè)績成果及市場趨勢。
(3)基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議,優(yōu)化銷售策略和流程。
6.預(yù)算與成本管理:
制定銷售預(yù)算,包括市場推廣費用、人員成本、業(yè)務(wù)費等,并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況。
7.創(chuàng)新與持續(xù)改進:
鼓勵創(chuàng)新思維,探索新的銷售方法和管理工具等。
崗位要求:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子信息、機械類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:10年及以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,有億光 、光寶代理公司等原廠工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。有客戶群體,帶資源入職薪資可談無上限。
3.個人素質(zhì):高度的責(zé)任心和自信心,能承受強大的工作壓力;具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;具備快速的學(xué)習(xí)變通能力、較強的市場開拓、客戶溝通能力、談判能力;強烈的結(jié)果導(dǎo)向和團隊合作精神。
4.崗位知識:熟悉公司業(yè)務(wù)范圍及業(yè)務(wù)運作模式、流程;熟悉合同法及相關(guān)法規(guī);熟悉市場營銷管理知識、管理手段與模式;具有豐富的營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗。熟練使用辦公軟件。
5.此崗位可以獨立建立銷售團隊,也可以個人做業(yè)績銷售,根據(jù)個人意愿與老板詳談!