薪資構(gòu)成:固定薪資+月度績(jī)效,固定薪資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、面試情況等綜合評(píng)估后定級(jí)定薪
【崗位職責(zé)】
1、對(duì)接客戶方的外包需求,能夠較好的滿足客戶方人力IT外包需求
2、負(fù)責(zé)對(duì)接內(nèi)部招聘團(tuán)隊(duì),招聘的需求的跟進(jìn),面試的反饋及跟蹤,驅(qū)動(dòng)招聘最大程度滿足客戶需求
3、發(fā)展和提升老客戶的關(guān)系層次,關(guān)系的維護(hù)和保持,充分挖掘客戶需求;負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā),并與目標(biāo)客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;保持業(yè)務(wù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)
4、負(fù)責(zé)外包管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)的員工關(guān)懷,組織活動(dòng)等工作,以及客戶現(xiàn)場(chǎng)我司資產(chǎn)管理
5、負(fù)責(zé)客戶的合同簽訂、標(biāo)訊網(wǎng)站刷標(biāo)投標(biāo)工作、參與項(xiàng)目開發(fā)的人員管理,商務(wù)費(fèi)用確認(rèn)及回款,以及回款風(fēng)險(xiǎn)的把控
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查);市場(chǎng)營(yíng)銷,商務(wù),計(jì)算機(jī),心理學(xué),人力資源相關(guān)專業(yè)
2、歡迎計(jì)算機(jī)專業(yè),IT技術(shù)工作者轉(zhuǎn)崗至此優(yōu)先考慮
3、有交付、商務(wù)、銷售、客戶關(guān)系處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4、性格樂(lè)觀、自信、機(jī)靈,善于交流,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任感,穩(wěn)定性好,有沖勁,抗壓力強(qiáng),務(wù)實(shí)踏實(shí)