崗位職責(zé):
1. 招聘需求溝通確認(rèn);發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料和簡歷搜索,做好面試接待;
2. 簡歷挖掘甄選、對候選人基本條件進行面試評估,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
3. 日常面試安排跟進、面試接待、面試結(jié)果反饋,offer談判等;
4. 月度、年度招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作等,招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤;
5. 開發(fā)有效招聘渠道等。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源類專業(yè)優(yōu)先;
2. 1年以上招聘經(jīng)驗者,it招聘和游戲崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通理解能力,親和力強,熱愛招聘工作;
4. 工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動,注重團隊協(xié)作,有較強的學(xué)習(xí)能力;
5. 能熟練應(yīng)用OFFICE辦公工具;
6. 自我管理能力強,能有計劃性的安排日常工作;
7. 終身學(xué)習(xí),擁有良好的求知心態(tài)、長期學(xué)習(xí)意識和個人提升計劃,能夠通過專業(yè)課程/知識分享等方式,保持知識的不斷拓展和持續(xù)更新;
8、熱愛健康,有定期運動計劃和有長期運動習(xí)慣者為佳。