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【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司所有部門用人需求，制定合理的招聘計(jì)劃，組織招聘實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘周期內(nèi)完成招聘；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃執(zhí)行，具體落實(shí)包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；
3、監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核；
4、定期開展員工培訓(xùn)工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)保持各部門間的良好溝通高效配合，關(guān)注員工的動態(tài)；
6、負(fù)責(zé)公司會議準(zhǔn)備、記錄、紀(jì)要的編寫與傳達(dá)。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源各模塊之一經(jīng)驗(yàn)，零售商超行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程以及各種招聘渠道，出眾的業(yè)務(wù)理解能力及分析能力；
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、工作推動力、自我驅(qū)動力和抗壓能力；
4、認(rèn)同企業(yè)文化，目標(biāo)明確，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任意識，有創(chuàng)業(yè)精神。
【公司福利】
【公平管理人才】人性化、扁平化等多維度的管理制度；
【帶薪休假】享受國家法定節(jié)假日，春節(jié)假期、婚嫁、年假、產(chǎn)假等；
【獎金獎勵】績效工資、優(yōu)秀員工獎、年底績效獎金等；
【身心健康】午休后全員眼保健操、體操，精神飽滿的開啟下午工作；
【工作時(shí)間】夏季8：30-18：00 冬季8：30-17：30 五天工作制，周末雙休；
【優(yōu)厚的薪酬待遇】行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬及合理調(diào)薪體制，購買社會保險(xiǎn)；
【職業(yè)發(fā)展】公司定期提供內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)機(jī)會，不斷提升員工體能及綜合素質(zhì)，內(nèi)部空缺崗位優(yōu)先考慮內(nèi)部持有相應(yīng)職稱證書或技能的員工；
【吃貨福利】公司設(shè)有冰箱、微波爐、多樣化團(tuán)體賽事活動（有獎勵有新知識）、月度部門團(tuán)建活動、過節(jié)禮物等。