職位描述
三甲醫(yī)院醫(yī)院養(yǎng)老
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織制定CCRC養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度發(fā)展計(jì)劃。
2、根據(jù)康養(yǎng)行業(yè)規(guī)范，制定并實(shí)施可落地的組織架構(gòu)方案、薪酬管理體系方案、公司運(yùn)營(yíng)管理方案。
3、制定并執(zhí)行醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理、文化娛樂(lè)、營(yíng)養(yǎng)膳食、物業(yè)后勤、行政管理等運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，帶領(lǐng)員工貫徹執(zhí)行并進(jìn)行培訓(xùn)、考核。
4、負(fù)責(zé)制定養(yǎng)老產(chǎn)品的具體服務(wù)內(nèi)容，確保符合項(xiàng)目定位；組織針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全成本核算，確定運(yùn)營(yíng)成本及利潤(rùn)。
5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老公司內(nèi)外交流與合作，維護(hù)良好社會(huì)關(guān)系。
6、組織整合養(yǎng)老與健康管理資源，牽頭與醫(yī)院、醫(yī)療投資管理公司、健康管理機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略投資者的對(duì)接工作。
2、根據(jù)康養(yǎng)行業(yè)規(guī)范，制定并實(shí)施可落地的組織架構(gòu)方案、薪酬管理體系方案、公司運(yùn)營(yíng)管理方案。
3、制定并執(zhí)行醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理、文化娛樂(lè)、營(yíng)養(yǎng)膳食、物業(yè)后勤、行政管理等運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，帶領(lǐng)員工貫徹執(zhí)行并進(jìn)行培訓(xùn)、考核。
4、負(fù)責(zé)制定養(yǎng)老產(chǎn)品的具體服務(wù)內(nèi)容，確保符合項(xiàng)目定位；組織針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全成本核算，確定運(yùn)營(yíng)成本及利潤(rùn)。
5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老公司內(nèi)外交流與合作，維護(hù)良好社會(huì)關(guān)系。
6、組織整合養(yǎng)老與健康管理資源，牽頭與醫(yī)院、醫(yī)療投資管理公司、健康管理機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略投資者的對(duì)接工作。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、在養(yǎng)老服務(wù)、健康管理、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等大健康領(lǐng)域具備較強(qiáng)的項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力；
4、熟悉行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn)，了解養(yǎng)老法律、法規(guī)及各科室醫(yī)療業(yè)務(wù)流程；
5、能夠獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)文字材料，能獨(dú)立完成各項(xiàng)總結(jié)匯報(bào)文稿。
2、10年以上養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、在養(yǎng)老服務(wù)、健康管理、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等大健康領(lǐng)域具備較強(qiáng)的項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力；
4、熟悉行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn)，了解養(yǎng)老法律、法規(guī)及各科室醫(yī)療業(yè)務(wù)流程；
5、能夠獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)文字材料，能獨(dú)立完成各項(xiàng)總結(jié)匯報(bào)文稿。
工作地點(diǎn)
河北省張家口市懷來(lái)縣河北省張家口市懷來(lái)縣-土木鎮(zhèn)
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