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一、崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌設(shè)計招聘中臺架構(gòu)體系，整合招聘渠道資源、構(gòu)建行業(yè)人才庫、搭建數(shù)據(jù)分析模型，實現(xiàn)人才獲取全流程閉環(huán)管理，提升招聘效率與精準度。
2.招聘體系構(gòu)建：制定社招、校招、校企合作標準化操作流程，建立招聘質(zhì)量管控體系。
3.團隊管理賦能：組建并領(lǐng)導(dǎo)招聘團隊，實施專業(yè)能力認證與人才梯隊建設(shè)，建立乙方服務(wù)標準與績效考核機制。
4.院校合作深耕：開發(fā)校企合作創(chuàng)新模式，策劃雇主品牌活動，構(gòu)建高校人才數(shù)據(jù)地圖，建立長期人才輸送管道。
5.項目交付管控：主導(dǎo)大型招聘項目全流程管理，建立風(fēng)險預(yù)警機制，沉淀項目復(fù)盤方法論。
二、任職要求
1.經(jīng)驗背景：10年以上招聘管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上乙方（勞務(wù)派遣/獵頭/RPO/外包）團隊管理經(jīng)驗，成功操盤大型招聘交付項目。
2.專業(yè)能力：熟悉社招、校招、校企合作全模塊，具備體系搭建能力。
3.綜合素質(zhì)：具備經(jīng)營意識和優(yōu)秀的溝通能力及學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力自驅(qū)力強，工作積極性和責(zé)任心高。
備注：崗位需要偶爾出差哦。
廣東聯(lián)興主要是做核電行業(yè)技能人才交付供給，也有在做工程分包，合作的客戶都是一些大型的國企央企，比如中核二三、中廣核、中核華興、核五等。招聘交付的崗位以一線技術(shù)崗位為主，管工、鉗工、鉚工、電氣技術(shù)員、班組長、工程師、儀表儀控等。
項目穩(wěn)定，崗位需求量大，適合長期發(fā)展。