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招聘崗位四：催收經(jīng)理（高薪面議）
【任職要求】?
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5 年以上催收經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)（20人以上）。熟悉催收全流程，掌握金融、信貸、法律知識，能解決復(fù)雜問題。?
業(yè)務(wù)能力：有出色回款業(yè)績，熟練掌握催收技巧，可依客戶情況制定方案。精通數(shù)據(jù)分析。?
團(tuán)隊管理：擅長團(tuán)隊組建、培訓(xùn)，合理分配任務(wù)，激勵輔導(dǎo)成員，助其職業(yè)晉升。?
溝通能力：對內(nèi)能協(xié)同它部，對外能與合作方業(yè)務(wù)相關(guān)部門建立良好關(guān)系，具備優(yōu)秀談判能力。
應(yīng)變能力：能應(yīng)對突發(fā)狀況，抗壓能力強(qiáng)，可根據(jù)變化調(diào)整催收策略。?
職業(yè)道德：遵守法規(guī)，杜絕違規(guī)，嚴(yán)守保密原則，公正誠信工作。
優(yōu)先條件：有信用卡催收經(jīng)驗(yàn)5年以上或3年以上信用卡團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)（20人以上）或有分公司管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者。
【薪資福利】
根據(jù)面試結(jié)果分“年薪制與月薪制”
月薪制=催收經(jīng)理月度職位薪資+月度項目獎金+月度其它獎金
年薪制=催收經(jīng)理月度職位薪資+年度管理分紅