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【硬性要求】
招聘年齡：28~50周歲。
學歷要求：大專以上學歷
崗位需求：需在深圳工作/居住兩年以上
目前狀態(tài)：已離職
（或者個稅APP年收入達到30萬或以上的收入。學歷、年齡、居住時間不符合，也可放寬）
【項目背景】
依托公司在養(yǎng)老大健康產(chǎn)業(yè)深耕多年的成果，以高端養(yǎng)老社區(qū)實體服務(wù)和線下服務(wù)超體活動為基礎(chǔ)，面向中高凈值客戶，為客戶進行養(yǎng)老資金規(guī)劃和養(yǎng)老社區(qū)權(quán)益對接。
根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，中國已經(jīng)進入深度老齡化，60以上老年人口占比15%，預計2040年左右達到30%重度老齡化。在長壽時代背景下，在老齡人口數(shù)量持續(xù)增長和國家戰(zhàn)略的推動下，養(yǎng)老行業(yè)已然成為朝陽行業(yè)，發(fā)展?jié)摿薮蟆?br>[工作內(nèi)容]
1.結(jié)合公司專業(yè)培訓的健康、養(yǎng)老、金融等知識為客戶提供一站式咨詢及服務(wù)，銷售及售后維護工作;
2.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)資源和開發(fā)渠道支持，與客戶建立聯(lián)系;
3.通過高端活動平臺及帶領(lǐng)養(yǎng)老社區(qū)參觀等線下體驗活動，與客戶面談進行養(yǎng)老資金規(guī)劃和養(yǎng)老社區(qū)居住權(quán)益對接;
4.團隊組建管理等相關(guān)活動
[薪資待遇]
1.責任底薪12000至3萬(面試而定)
2.責任底薪（提傭+津貼+續(xù)傭等其他獎勵）
3.業(yè)績提成15%-78.6%;
平均收入3萬+，優(yōu)秀經(jīng)理可月入5萬~10萬。
銷售提成+新人津貼+責任底薪+季度獎+年終獎+續(xù)約獎勵+旅游獎勵!上不封頂，多勞多得!
經(jīng)驗成熟后鼓勵有能力者做團隊管理!
晉升收入會更高，有專屬的晉升通道，機制明朗，優(yōu)秀的精英人才，公司會全力支持，提供完善的培訓晉升支持體系，助力員工成長。
【作息時間】
朝九晚六，周末雙休，無強制加班
[團隊優(yōu)勢]
1.冠軍團隊，團隊平均業(yè)績、新人出單率、平均年薪，連續(xù)多年排名第一;
2.深圳公司唯一一支獨立開專場的團隊。[崗位優(yōu)勢]
1.半年內(nèi)快速晉升機制，優(yōu)秀者可以直接應(yīng)聘高等職級;
2.收入上不封頂，能力強者多勞多得;
3.公司提供客戶資源和完善的培訓體系，助力員工快速成長。薪資詳情
薪資范圍:12000-40000元/月綜合底薪:12000元/月
責任底薪（提傭+津貼+續(xù)傭等其他獎勵）
提成方式:業(yè)績提成，多勞多得
獎金補貼:月度獎，季度獎，年終獎