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一、崗位職責
1、根據公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標，配合總經理主持公司的日常經營管理工作，檢查、督促和協調各項業(yè)務工作進展，并確保各部門能準確理解、正確執(zhí)行；
2、建立數據分析體系，持續(xù)跟蹤業(yè)務數據，定期形成業(yè)務管理報表及經營分析報告，開展管理診斷與優(yōu)化，為決策層提供輔助依據；
3、完善調度監(jiān)控體系，根據經營計劃、合理調度并追蹤各區(qū)域經營目標達成情況，分析經營差異、提出合理化建議并推進解決，保障經營目標達成；
4、優(yōu)化風險預警體系，梳理規(guī)范業(yè)務流程，跟蹤經營過程事前、事中、事后跟蹤管理，及時識別并規(guī)避潛在風險；
5、完善價格管理體系，配合完成商務談判、合同簽訂及履約等全流程工作，對成本費用進行監(jiān)控與分析，支持公司業(yè)務發(fā)展；
6、強化煤質管控體系，加強煤質現場管理，明確業(yè)務部門在煤質管理過程中的職責，完善煤質考核機制、提高煤質管理意識，規(guī)避經濟損失。
二、任職資格
1、本科及以上學歷，財經類、管理類、理工類等相關專業(yè)；
2、八年以上相關工作經驗，有能源、物流運輸行業(yè)運營管理經驗者優(yōu)先；
3、熟悉煤炭行業(yè)采、運、銷相關業(yè)務流程，具備標準化運營體系搭建及流程設計和落地實施經驗者優(yōu)先，有大運營思維；
4、具備良好的溝通能力和較強的合作意識，能夠很好的協同多個部門完成工作。