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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司財(cái)務(wù)部中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)批準(zhǔn)后予以實(shí)施；
2.深入了解公司業(yè)務(wù)，提出合理化建議與意見，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)對(duì)涉及財(cái)務(wù)方面的需求，及時(shí)提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金等全面支持和配合，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.組織貫徹執(zhí)行相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)管理制度，逐步完善健全公司所涉及的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理制度；
4.監(jiān)督落實(shí)公司會(huì)計(jì)核算制度，檢查憑證錄入、審核、結(jié)賬的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；
5.建立健全稅務(wù)管理制度，組織公司相關(guān)財(cái)稅籌劃工作，遵從公司稅務(wù)管理流程，控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低稅負(fù)；
6.組織編制和審查財(cái)務(wù)管理部所涉及的各種報(bào)告和數(shù)據(jù)，并及時(shí)報(bào)送上級(jí)部門和其它有關(guān)單位；
7.做好資金收支的整體規(guī)劃，監(jiān)督資金按時(shí)收回，審批各項(xiàng)業(yè)務(wù)結(jié)算、支付申請(qǐng)，監(jiān)控資金日常周轉(zhuǎn)，做好資金調(diào)配，保證業(yè)務(wù)所需資金按時(shí)到位；
8.負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)維護(hù)財(cái)務(wù)相關(guān)外部單位的工作關(guān)系，包括但不限于稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、統(tǒng)計(jì)局、社保局等；
9.履行對(duì)公司各項(xiàng)資產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，包括：健全各項(xiàng)資產(chǎn)、物資、工程等采購(gòu)驗(yàn)收工作流程，對(duì)驗(yàn)收數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)審核情況進(jìn)行檢查；對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)的領(lǐng)用、使用、維修維護(hù)、定期盤點(diǎn)等進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
10.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部下屬人員的管理，包括工作指導(dǎo)和監(jiān)督、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等；
11.領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，碩士及重點(diǎn)院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
2.五年年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，通過CPA或CMA考試優(yōu)先考慮；
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門進(jìn)行有效的溝通；
4.熟練掌握財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集、整理和核對(duì)的技能，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；
5.具備一定的組織管理能力，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員較好地完成部門職責(zé)和任務(wù)；
6.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，較好的抗壓能力和人際交往能力，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。