崗位職責(zé):
1. 員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)員工入職、離職等手續(xù)的辦理,管理員工檔案;
2. 培訓(xùn)與發(fā)展:協(xié)助新員工入職培訓(xùn),參與員工發(fā)展計(jì)劃的制定和實(shí)施;
3. 政策與法規(guī)遵守:了解和遵守勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),確保公司招聘活動(dòng)的合規(guī)性;
4. 文案撰寫(xiě):通知類公文的發(fā)布,工作總結(jié)類文件匯報(bào)輸出。
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 從事員工管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
3. 具備一定的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能;
4. 需要具備一定的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力;
5.能適應(yīng)短期出差。
福利待遇:
入職五險(xiǎn)一金、雙休、帶薪年休假、年終獎(jiǎng)、各類年節(jié)福利、年度體檢、商業(yè)險(xiǎn)等。