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更新于 8月7日

外貿(mào)業(yè)務(wù)助理

1-1.2萬
  • 東莞
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

FacebookWhatsApp英語俄語零售/批發(fā)玩具/禮品貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位內(nèi)容:
1. 主要負(fù)責(zé)維護老客戶,完成銷售計劃;
2. 熟悉國際貿(mào)易流程,包括訂單跟蹤、生產(chǎn)安排、物流運輸?shù)拳h(huán)節(jié);
3. 協(xié)助落實銷售計劃,提高市場占有率。
4. 可以積極給客戶推廣新產(chǎn)品, 進(jìn)行客戶的二次開發(fā)

任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,外貿(mào)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備較好的溝通、談判和商務(wù)技能;
3. 具備一年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗;
4. 英語口語熟練,能夠獨立應(yīng)對日常商務(wù)郵件和電話溝通。
5. 鼓勵進(jìn)行新產(chǎn)品和新客戶開發(fā)

工作地點

東莞田木產(chǎn)業(yè)樓6樓

職位發(fā)布者

祁顯德/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo深圳市加比意科技有限公司
經(jīng)過多年在電子行業(yè)的耕耘,GBE已經(jīng)成為了本行業(yè)領(lǐng)先的中國制造商和服務(wù)提供商,公司產(chǎn)品100%出口到歐美等主流市場,并且同歐美主要通路的客戶建立了穩(wěn)定的伙伴關(guān)系。憑借卓越和先進(jìn)的營銷理念,專業(yè)和可靠的服務(wù)精神,積極和進(jìn)取的經(jīng)營團隊,先進(jìn)和高效的業(yè)務(wù)系統(tǒng),穩(wěn)定和成熟的生產(chǎn)基地,GBE已經(jīng)創(chuàng)造本行業(yè)的發(fā)展奇跡。目前我們的銷售網(wǎng)絡(luò)遍布?xì)W洲,北美,澳洲,非洲等主要市場,客戶基礎(chǔ)穩(wěn)健,結(jié)構(gòu)合理,布局平衡,在金融危機的背景下,公司業(yè)務(wù)正逆勢飛揚。2014年公司成立電子商務(wù)部門,依托亞馬遜,ebay,速賣通等平臺,開發(fā)電子商務(wù)業(yè)務(wù),目前已經(jīng)在美國建立了自己的海外倉庫,擁有自己的國際商標(biāo),各個平臺的店鋪總數(shù)已經(jīng)超過了10家,目前還在迅速發(fā)展中。公司對于這塊新的業(yè)務(wù)投入了很大的資源和精力,并且給予厚望,未來一定可以成為我們的另外一個支柱業(yè)務(wù)。希望有志于在跨境電子商務(wù)的精英加盟,用我們的舞臺實現(xiàn)你們的夢想和抱負(fù)。公司崇尚自主自由,專業(yè)敬業(yè)的企業(yè)文化,尊重員工的個性和發(fā)展空間,關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃。我們希望每個GBE人都能夠在公司的平臺上實現(xiàn)個人的最大價值,幫助員工實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。公司有完善的培訓(xùn)體系,憑借多年海外市場的營銷經(jīng)驗,致力于培養(yǎng)中國最有創(chuàng)造力和想象力的職業(yè)銷售人員。公司實行人性化管理和彈性的工作時間,信任員工,并且愿意同員工分享公司發(fā)展的成果,對于員工的付出都給予誠實的回報。我們渴望有新的菁英加入我們的大家庭,同我們一起,抓住難得的機遇,實現(xiàn)您的職業(yè)夢想,也實現(xiàn)GBE的更加輝煌的愿景。公司資源公司在龍華新區(qū)有面積超過2000平方米的生產(chǎn)基地,有完整電子產(chǎn)品生產(chǎn)線,,每月生產(chǎn)能力達(dá)到1500K。公司建立了依據(jù)ISO標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格的生產(chǎn)和管理體系,用系統(tǒng)來保證了公司的健康發(fā)展,贏取客戶的信任。薪酬福利我們提供業(yè)界較具吸引力的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。公司目前已建立規(guī)范的薪酬管理體系,為公司員工的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃提供了強有力的保障。社會保險所有員工均享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險,保險繳交標(biāo)準(zhǔn)以員工基本工資額度為準(zhǔn)。有薪假期按《勞動法》規(guī)定,員工享有嚴(yán)格按國家《勞動法》規(guī)定的有薪假期,如:年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、工傷假及其它法定節(jié)假日??冃Э己斯窘⒂锌冃Э己藱C制,意在提高整個公司的運作效率,發(fā)揮員工的潛力,績效考核成績直接影響到員工的薪酬、晉升及培訓(xùn)發(fā)展等。銷售人員實行底薪和提成的激勵機制,非銷售人員根據(jù)績效享受年底雙薪和年終獎金。教育培訓(xùn)公司會根據(jù)員工及組織的具體情況提供大量的有針對性的內(nèi)、外部培訓(xùn)機會,每人每年的培訓(xùn)時間平均超過24小時。文化娛樂公司經(jīng)常性舉行一些娛樂比賽節(jié)目來豐富我們員工的業(yè)余文化生活,公司定期都有長途旅行計劃,幫助員工放松心情,開闊視野。
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