職位描述
成本預測成本計劃成本控制成本考核成本分析
崗位職責：
1、概算評審：組織相關單位對工程項目的概算進行評審，并出具評審報告；
2、標底評審：組織相關單位對工程項目的標底進行評審，并出具會議紀要；
3、工程變更管理：對下屬公司上報的增加投資的工程變更進行審核；
4、項目成本的動態(tài)監(jiān)管：對于納入成本動態(tài)監(jiān)管的項目，需于每季度末收集相應工程的概算執(zhí)行表并分析匯總；
5、收集并建立工程項目數(shù)據(jù)庫：在各項目竣工決算后應及時收集竣工決算報告，針對各重要分項分部工程采集數(shù)據(jù)，逐步建立數(shù)據(jù)庫；
6、參與編制可行性研究報告；
7、完成領導交辦的其他事宜。
2、標底評審：組織相關單位對工程項目的標底進行評審，并出具會議紀要；
3、工程變更管理：對下屬公司上報的增加投資的工程變更進行審核；
4、項目成本的動態(tài)監(jiān)管：對于納入成本動態(tài)監(jiān)管的項目，需于每季度末收集相應工程的概算執(zhí)行表并分析匯總；
5、收集并建立工程項目數(shù)據(jù)庫：在各項目竣工決算后應及時收集竣工決算報告，針對各重要分項分部工程采集數(shù)據(jù)，逐步建立數(shù)據(jù)庫；
6、參與編制可行性研究報告；
7、完成領導交辦的其他事宜。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，工民建、工程管理、工程造價、工程造價管理、技術經(jīng)濟及管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理等相關專業(yè)；
2、1990年1月1日（含）后出生；
3、具有5年以上類似工作經(jīng)驗；
4、具有中級（工程師）及以上職稱，有注冊二級及以上造價師等職業(yè)資格的優(yōu)先；
5、碩士研究生優(yōu)先，有知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)企業(yè)類似工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、1990年1月1日（含）后出生；
3、具有5年以上類似工作經(jīng)驗；
4、具有中級（工程師）及以上職稱，有注冊二級及以上造價師等職業(yè)資格的優(yōu)先；
5、碩士研究生優(yōu)先，有知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)企業(yè)類似工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作地點
蘇州常熟市草蕩街
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職位發(fā)布者
蘭女士/招聘總監(jiān)
三日內(nèi)活躍立即溝通
南京智通人力資源服務有限公司蘇州智鯤人力資源有限公司（以下簡稱“蘇州智通”），是智通人才連鎖集團與昆山人力資源市場集團共同投資成立的專業(yè)人力資源服務機構。智通人才連鎖集團（股票代碼:830969）創(chuàng)立于1995年，在全國20多個城市設立了60多家分支機構，是全國就業(yè)先進企業(yè)、國家級高新技術企業(yè)、全國人力資源誠信服務示范機構、國家中小企業(yè)公共服務示范平臺、HROOT全球人力資源服務機構100強、亞太人力資源服務領軍企業(yè)，也是國家級人力資源服務業(yè)標準化試點單位和中國人才交流協(xié)會副會長單位。蘇州智通將堅持“為人才增值、為企業(yè)增效”的企業(yè)使命，依托集團人才數(shù)據(jù)、資源平臺、專業(yè)能力，構建以招聘為核心，專注“碩博人才引進”、“技能人才開發(fā)”、“城市招才引智”和“高端人才開發(fā)”，通過數(shù)智化和專業(yè)化服務，賦能客戶與人才，在“智通天下，才富中國”的企業(yè)愿景下，為社會創(chuàng)造更大價值。2014年，率先進入資本市場，成為國內(nèi)領先的新三板人力資源服務商。多年來，持續(xù)推動人力資源服務發(fā)展創(chuàng)新，致力于基于大數(shù)據(jù)的人工智能招聘研究與應用，開創(chuàng)智能招聘新時代。
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