職位描述
民辦醫(yī)院
任職條件：
1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類專業(yè)；
2.3年以上養(yǎng)老院、護(hù)理院等相關(guān)管理崗位的工作經(jīng)歷，5年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或護(hù)理院管理模式、服務(wù)流程、法律法規(guī)和相關(guān)政策等，擅長(zhǎng)全面預(yù)算管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、質(zhì)量控制等；
4.具有較強(qiáng)的緊急事件處理能力、公共關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
7.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或主管護(hù)師以上職稱優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，參與全院的日常管理工作，負(fù)責(zé)處理分管范圍內(nèi)的日常事務(wù)，當(dāng)好院長(zhǎng)的助手；
2.全面負(fù)責(zé)護(hù)理工作，建立服務(wù)質(zhì)量管理組織，提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量；
3.協(xié)管行政后勤工作；
4.完成院長(zhǎng)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類專業(yè)；
2.3年以上養(yǎng)老院、護(hù)理院等相關(guān)管理崗位的工作經(jīng)歷，5年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或護(hù)理院管理模式、服務(wù)流程、法律法規(guī)和相關(guān)政策等，擅長(zhǎng)全面預(yù)算管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、質(zhì)量控制等；
4.具有較強(qiáng)的緊急事件處理能力、公共關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
7.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或主管護(hù)師以上職稱優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，參與全院的日常管理工作，負(fù)責(zé)處理分管范圍內(nèi)的日常事務(wù)，當(dāng)好院長(zhǎng)的助手；
2.全面負(fù)責(zé)護(hù)理工作，建立服務(wù)質(zhì)量管理組織，提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量；
3.協(xié)管行政后勤工作；
4.完成院長(zhǎng)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
蘇州常熟市琴川醫(yī)療健康投資管理有限公司常熟市虞山街道桃源澗北弄17號(hào)
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職位發(fā)布者
蘭女士/招聘總監(jiān)
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南京智通人力資源服務(wù)有限公司蘇州智鯤人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“蘇州智通”），是智通人才連鎖集團(tuán)與昆山人力資源市場(chǎng)集團(tuán)共同投資成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。智通人才連鎖集團(tuán)（股票代碼:830969）創(chuàng)立于1995年，在全國(guó)20多個(gè)城市設(shè)立了60多家分支機(jī)構(gòu)，是全國(guó)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、國(guó)家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)、HROOT全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)、亞太人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)，也是國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位和中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。蘇州智通將堅(jiān)持“為人才增值、為企業(yè)增效”的企業(yè)使命，依托集團(tuán)人才數(shù)據(jù)、資源平臺(tái)、專業(yè)能力，構(gòu)建以招聘為核心，專注“碩博人才引進(jìn)”、“技能人才開發(fā)”、“城市招才引智”和“高端人才開發(fā)”，通過數(shù)智化和專業(yè)化服務(wù)，賦能客戶與人才，在“智通天下，才富中國(guó)”的企業(yè)愿景下，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。2014年，率先進(jìn)入資本市場(chǎng)，成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的新三板人力資源服務(wù)商。多年來，持續(xù)推動(dòng)人力資源服務(wù)發(fā)展創(chuàng)新，致力于基于大數(shù)據(jù)的人工智能招聘研究與應(yīng)用，開創(chuàng)智能招聘新時(shí)代。
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