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職位內(nèi)容：
1、對各聯(lián)盟媒體的流量質(zhì)量、用戶匹配度、轉(zhuǎn)化能力等進行分級評估，淘汰低效渠道，集中資源投入高價值聯(lián)盟。
2、 定期復(fù)盤聯(lián)盟渠道的整體表現(xiàn)，形成數(shù)據(jù)報告，為后續(xù)投放策略調(diào)整提供依據(jù)。
3、跟蹤聯(lián)盟渠道的投放數(shù)據(jù)（如曝光量、點擊率、轉(zhuǎn)化率、ROI等），通過數(shù)據(jù)分析工具（如DSP平臺后臺、Excel、BI工具等）評估投放效果。
4、基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化策略，比如調(diào)整定向參數(shù)、優(yōu)化出價、更換素材或篩選優(yōu)質(zhì)聯(lián)盟媒體，提升廣告投放的精準(zhǔn)度和投入產(chǎn)
5、與內(nèi)部的廣告主對接團隊、產(chǎn)品技術(shù)團隊溝通，明確廣告投放需求，解決投放中涉及的產(chǎn)品功能、技術(shù)支持等問題。
6、與聯(lián)盟合作方保持日常溝通，及時傳遞投放需求、反饋數(shù)據(jù)問題，協(xié)調(diào)資源配合優(yōu)化工作。
職位要求：
1.具有優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力，能夠獨立開展業(yè)務(wù)推動工作
2.具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，善于學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域的知識技能
3.有團隊協(xié)作精神，愿意付出努力達成目標(biāo)
4.具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力
5.具備良好的服務(wù)意識，積極主動，能承受工作壓力