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【工作職責(zé)】
崗位職責(zé)：
1. 設(shè)計(jì)人才測(cè)評(píng)與培訓(xùn)解決方案，確保方案框架和操作手冊(cè)的清晰性；
2. 結(jié)合測(cè)評(píng)和培訓(xùn)場(chǎng)景，設(shè)計(jì)定制化客戶的學(xué)習(xí)練習(xí)案例；
3. 與客戶深度溝通，明確需求，針對(duì)性撰寫(xiě)方案，包括方案、培訓(xùn)手冊(cè)和案例總結(jié)；
4. 針對(duì)案例和教材細(xì)節(jié)，精雕細(xì)琢，并確保交付案例中的術(shù)語(yǔ)、數(shù)據(jù)、流程的準(zhǔn)確性和專業(yè)性。
【任職要求】
1. 擁有5年及以上文字相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于講師、編輯、文案等；
2. 具備強(qiáng)烈的溝通理解能力，能準(zhǔn)確把握客戶需求；
3. 文字功底扎實(shí)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和撰寫(xiě)培訓(xùn)方案、案例、報(bào)告、手冊(cè)等；
4. 具有良好的結(jié)構(gòu)化思維，能夠清晰梳理和整理測(cè)評(píng)與培訓(xùn)的相關(guān)結(jié)構(gòu)；
5. 溝通能力強(qiáng)，能使用英文或日文工作優(yōu)先考慮；