崗位職責(zé):
1)經(jīng)營管理推動。推動業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃收集,定期檢視區(qū)域經(jīng)營異常,跟進(jìn)追蹤和督導(dǎo);掌握渠道價值分層體系,持續(xù)追蹤各類渠道的經(jīng)營,協(xié)助區(qū)域完成異常渠道的分析和追蹤
2)人員管理推動。推動人員產(chǎn)能考核,高低績效人員的盤點和分析、核心骨干培養(yǎng)推動、榮譽(yù)體系和氛圍打造落地;
3)經(jīng)營報表支持。日周月報、專項報表輸出、分析和異常檢視;
4)區(qū)域支持。協(xié)助區(qū)域解決區(qū)域個性化需求,能分析和定位區(qū)域核心問題,根據(jù)方法論提供解決方案;
5)上傳下達(dá)。根據(jù)總部專項要求,推動和追蹤專項工作落地效果,時積極反饋區(qū)域的問題和需求,協(xié)調(diào)資源推動解決;
6)總部安排的其他工作事宜。
7)能接受不定期出差。
任職要求:
1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷要求(必須);
2)具有問題閉環(huán)管理思維,具有一定的問題分析和解決能力;
3)有渴望、愿付出,學(xué)習(xí)意愿強(qiáng);個性積極主動,執(zhí)行力強(qiáng);溝通能力強(qiáng),喜歡和人打交道。
備注:年終獎金16薪資