崗位職責:
1.負責區(qū)域內門店新員工入職培訓,認證及店員管理工作;
2.負責督導檢查門店內訓師團隊的培訓質量;
3.負責按照固定路線完成巡店檢核工作;
4.對片區(qū)內問題門店進行業(yè)務輔導,提高店面營收,全區(qū)域門店的業(yè)績督導;
5.負責區(qū)域內活動臨促的招募,管理,培訓及活動落地執(zhí)行;
任職要求: 接受門店銷售訓練、溝通技巧訓練、店面管理知識 具備較強的責任心和使命感,擅于影響他人,較好的溝通能力,解決問題能力。
福利待遇:五險一金,獎金提成,帶薪年休,豐富的員工活動