人力資源
1. 負責(zé)職位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試預(yù)約及候選人面試;
2. 根據(jù)公司招聘計劃在規(guī)定時間內(nèi)完成相應(yīng)崗位的招聘工作;
3. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)以及對新員工的入職培訓(xùn);
4. 每月考勤維護及月初考勤人員的整理,對員工的績效考核;
5. 協(xié)助制定公司規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
6. 公司相關(guān)行政事宜;
7. 公司活動的組織與開展
職位福利:周末雙休、全勤獎、交通補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金、定期體檢、員工旅游