服裝城市經(jīng)理，管理經(jīng)驗(yàn)，直營(yíng)管理
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn)，并及時(shí)的作出分析，掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況，提出促進(jìn)銷售的合理建議。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況，對(duì)產(chǎn)品促銷提出建議。
4、負(fù)責(zé)定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題，并及時(shí)的解決。
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)等。
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。
7、通過(guò)周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問(wèn)題。
任職要求：
1、27-35周歲，本科以上學(xué)歷，兩年以上服裝直營(yíng)門(mén)店區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的銷售分析能力、抗壓能力和執(zhí)行力。
福利發(fā)展：
1、年度績(jī)效獎(jiǎng)金；
2、品牌服裝折扣券(最高額度7200元)；
3、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，公平的晉升體系；
4、六險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、生日會(huì)；
5、優(yōu)秀員工國(guó)外游學(xué)機(jī)會(huì)(美國(guó)、歐洲、日本等國(guó)家)。