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【門店定位】年銷4kw，全國(guó)大店
【門店屬性】單店多品牌
【管店數(shù)量】1
【崗位屬性/定位】區(qū)經(jīng)N-1，門店終端崗，單店一把手角色
崗位職責(zé)
1-門店的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃與交付經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的第一責(zé)任人；
2-以高質(zhì)量結(jié)果/標(biāo)準(zhǔn)交付為榮，與團(tuán)隊(duì)拆解并共識(shí)作戰(zhàn)目標(biāo)，協(xié)同并賦能團(tuán)隊(duì)落實(shí)行動(dòng)計(jì)劃，并在過程中不斷糾偏、檢核與賦能驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
3-通過值班管理、銷售管理、商品管理等維度，并結(jié)合賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理對(duì)線上&線下生意持續(xù)穩(wěn)定提升；
4-打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，通過多種管理工具開展人才選用育留，提高團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通與協(xié)作的效率與健康度，為團(tuán)隊(duì)內(nèi)人才梯隊(duì)的成長(zhǎng)與發(fā)展負(fù)責(zé)；
5-搭建及優(yōu)化店鋪培訓(xùn)體系，協(xié)同區(qū)域培訓(xùn)師確保培訓(xùn)規(guī)劃清晰落地，保障員工現(xiàn)崗位勝任力的提升；；
6-日常財(cái)務(wù)自檢，對(duì)門店資金管理、資產(chǎn)管理的結(jié)果負(fù)責(zé)；
任職資格
1-大專以上學(xué)歷，95年后，形象良好；
2-3年以上同等生意體量獨(dú)立帶店經(jīng)歷，具備生意思維，對(duì)業(yè)績(jī)與數(shù)據(jù)敏感且具備可落地的實(shí)質(zhì)性案例；
3-全局思維，對(duì)持續(xù)提升門店運(yùn)營(yíng)質(zhì)量與健康度柔韌有余；
4-成長(zhǎng)性思維，對(duì)自我和團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期發(fā)展有明確規(guī)劃與目標(biāo)，結(jié)果導(dǎo)向；
職位亮點(diǎn)
1-專業(yè)技能：門店管理經(jīng)驗(yàn)的深度沉淀，行業(yè)前瞻性的生意視角；
2-職業(yè)發(fā)展：縱向-多店多品牌管理梯隊(duì)的成長(zhǎng)機(jī)制；橫向-多種角色輪崗的寬度拓展；